近日，自治区人民政府新闻办公室召开“新疆推进高质量发展”系列主题发布会。自中央人才工作会议召开以来，自治区党委和政府深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，聚焦完整准确贯彻新时代党的治疆方略，立足新疆在全面建设社会主义现代化强国中的战略定位，坚持人才引领驱动，深入实施人才强区战略，采取一系列创新举措，推动形成了全方位培养、引进、用好、留住人才的新态势。
“国以才立、政以才治、业以才兴”。人才是一个国家、地方发展的核心竞争力。当前，我国进入新发展阶段，比历史上任何时候都更加渴求人才。要坚持在“引育用留”上做文章、下功夫、出实招，激活人才发展“内生动力”，以“高层次人才”引领“高水平发展”，为实现经济社会高质量发展提供有力智力支撑和人才保障。
靶向定位精准“引”，形成人才集合齐聚“强磁场”。引才聚才，政策为先。要坚持党管人才原则，创新人才招引方式，以“千金买骨”的诚意延揽各方英才，立足区域经济发展，结合城市产业发展、乡村振兴等工作需要，多渠道、多措并举引进“专业型”人才，吸纳“实用型”人才。坚持“以业聚才，以才兴业”，拿出“货真价实”的就业岗位，落实专项人才招录制度，加大“揭榜荐才”的引才力度，坚持“面、点、屏”相结合，通过“校企合作”“网络宣讲”“直播帮带岗”“人才市场”等形式，极搭建人才对接交流平台，为精准引才增添动力。
量体裁衣精确“用”，搭建人才干事创业“大舞台”。人尽其才、才尽其用。人才既要“引得来”，更要“用得好”。要结合不同人才的性格偏好、工作经历，将其放入最为合适的岗位，实现使用效益最大化，真正推动各类人才成长为可堪大任、能担重任的栋梁之才。同时，要积极激励青年人才到艰苦的一线吃苦磨炼、增长才干，放手让其在重要领域和重要岗位上攻坚克难、施展才华。科学辩证地看待人才，突出政治、品德、能力、业绩导向，不唯学历、不唯资历、不唯身份，优化人才评价和激励机制，在不同领域、不同专业，制定不同的技术评判标准，破除“一刀切”，防止“一锅煮”，强化“以业绩论英雄”导向，改变“论资排辈”的观念，打破编制、职务、工资之间的壁垒，最大限度把人才的报国情怀、奋斗精神、创造活力激发出来，为各类人才施展才华提供广阔大舞台。
强化服务精心“留”，当好人才全面发展“好助手”。种下梧桐树，才能留住金凤凰。引才育才诸多不易，留才更加考验服务。环境优，人才聚；生态好，人才兴。要不断完善人才保障机制，全面解决人才后顾之忧:大兴调查研究之风，深入摸清人才的“急难愁盼”，分门别类整理归纳问题，区分轻重缓急，加快完善人才服务体系建设，引进高端化、专业化服务机构，优化教育、文化、医疗等服务保障水平。建立完善的人才保障、配套措施，对症下药，保障人才的“大后方”，让各类人才在“大前方”安心工作、舒心生活、专心发展，，真正做到让人才“愿来”更“愿留”。
