欠发达地区要实现经济的快速增长和跨越发展，人才无疑是决定性因素。当下，人才工作日益受到重视，人才工作也逐步走向正轨，我们的工作重心正逐步从人才有没有向人才优不优转变，宁夏新时代人才强区战略暨“才聚宁夏1134行动”，就是为全区人才工作高质量发展启动了新一轮发展引擎。
宁夏作为西部欠发达地区，对发展的渴望、对人才的渴求一直未有消减。如何全方位培养引进用好各类人才，激发人才创新活力，营造各类人才施展才华的良好生态，是必答题也是抢答题，要有慢不得的危机感、坐不住的紧迫感、等不起的责任感对待人才发展工作。
“千金买马骨，筑台自隗始”。对待人才，要有识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，在人才的引进、使用、发展上动脑筋、想招数、破瓶颈。
在人才的引进上，要走出“用待遇留人”的认识误区，树立“用事业留人”的新理念，把视野放宽、把视觉拉远，在优惠政策的基础上，努力让每个人才都有施展抱负的工作平台，坚持以事业吸引人才、用环境留住人才、靠制度稳定人才，给人才以施展才华的机会，让英雄有用武之地。
在人才的使用上，不管是引进外地人才，还是培养本地人才，要做到因地制宜、因需而用，按照产业发展需求和产业发展规划选择人才，不盲目追求高精尖人才，也不重学历轻能力。要在遵守中央各项人才工作规定要求的基础上，构建更加开放、更具活力的人才工作机制，充分挖掘本土土专家、田秀才的人才资源潜力，让产业与人才相互匹配、相互成长、相互成就。
在人才的发展上，坚持以人才发展带动技术创新，以技术创新带动产业发展，再以产业发展促进人才发展。主动搭建科技合作、学术交流、科技成果转化平台，让各类人才在合作交流中消弭地域差距、提升视野水平，彻底打消人才发展“天花板”焦虑。
实践证明，人才兴则事业兴，人才散则事业衰。只有以改革创新精神，破除人才发展体制机制障碍，健全人才育引用留机制，厚植人才成长沃土，才能广泛集聚人才、用好用活人才，让千里马竞相奔腾、创新活力竞相迸发，使各方面人才各展其才、尽展其长，为建设黄河流域生态保护和高质量发展先行区汇聚强大发展动力。
