焦虑是一种迷茫的期待,在迷茫的过程中认清方向最重要。未来是不确定的时代,看到的方向不一定完全正确,但要大致正确。
为什么是大致正确?因为这是领导者的责任,领导者作为船长,要带领组织这艘船行进在迷茫的大海中,领导者就在把握方向。
任正非认为领导在华为有三个作用:第一,把握方向,要保证方向大致正确;第二,节奏,方向既定,什么时候快一点,什么时候慢一点;第三,人均效率。
所以,领导的重要使命是为组织找到正确的方向,并带领团队沿着正确的方向前进。
焦虑是一种迷茫的期待,在迷茫的过程中认清方向最重要。未来是不确定的时代,看到的方向不一定完全正确,但要大致正确。
为什么是大致正确?因为这是领导者的责任,领导者作为船长,要带领组织这艘船行进在迷茫的大海中,领导者就在把握方向。
任正非认为领导在华为有三个作用:第一,把握方向,要保证方向大致正确;第二,节奏,方向既定,什么时候快一点,什么时候慢一点;第三,人均效率。
所以,领导的重要使命是为组织找到正确的方向,并带领团队沿着正确的方向前进。