在职场上，态度重要还是努力重要？
这个问题一直是见仁见智的焦点。
我认为，态度和努力都是职场成功的重要因素，但它们的价值和作用因人而异，因岗位而异，也因公司和行业而异。
首先，态度是职场成功的基础。
一个积极的态度可以让人更加自信、乐观和有动力，从而更好地应对工作中的挑战和困难。一个拥有积极态度的人，通常会更加愿意学习新知识、接受新挑战，也会更加主动地与同事合作、解决问题。这种积极的态度不仅可以提高个人的工作效率和质量，也可以为团队和公司带来更加积极的工作氛围和更高的业绩。
有些人，当下能力很弱，但是有很好的态度，比如刻苦、坚韧、自律、求知若渴，那么假以时日，能力还是有机会习得的。他们会不断向上，取得好的绩效，成为能干的人。
有些人，能力很强，但是态度是消极悲观的，你和他谈目标谈方法，他说大环境不行，说企业不行，说团队不行，说客户不行，总之什么都不行。这样的人，并不能给企业带来好的绩效，甚至他的负向态度还会导致整个团队绩效低下。
西方企业管理界有句圣经一样的话：我们雇态度好的人，然后培养他们的能力。
也就是说，一个人的态度，比如他是否是个积极的人，还是敏感悲观的人，是很难改变的。或者说，改变态度的难度，远远大于改变能力。
然而，仅有积极的态度并不足以保证职场成功，努力同样重要。
在职场上，只有不断地学习和进步，才能跟上行业的发展和变化。这需要投入大量的时间和精力，需要不断地克服困难和挑战。
只有付出足够的努力，才能在职场上获得更好的机会和更高的职位。
当然，态度和努力并不是孤立的，它们需要相互支持和补充。
一个人只有拥有积极的态度，但不愿意付出努力，那么他很难在职场上获得成功。
同样，一个人只有付出努力，但缺乏积极的态度，他也很难在职场上保持长久的发展。
所以，一个成功的职场人士应该既拥有积极的态度，又愿意付出足够的努力。
因此，在职场上，态度重要还是努力重要？这个问题并没有绝对的答案。
因为不同的岗位和公司需要不同的能力和素质，而不同的人也有不同的优势和劣势。但是，无论在哪个岗位和公司，积极的态度和努力都是必不可少的。
只有拥有积极的态度，才能保持前进的动力和勇气；
只有付出足够的努力，才能在职场上获得更好的机会和更高的职位。
因此，一个成功的职场人士应该不断地调整自己的态度，提高自己的努力程度，以更好地适应职场的变化和挑战。
当然，除了态度和努力，职场成功还需要其他的因素支持。
比如，专业技能和知识的储备、沟通和协调能力、团队精神和合作能力等。
这些因素同样重要，只有全面提升自己的能力和素质，才能更好地应对职场的挑战和机遇。
在职场上，我们还需要学会如何调整自己的心态。
面对工作中的困难和挫折，我们需要保持乐观和自信的心态，不断寻找解决问题的方法和途径。
同时，我们也需要学会接受失败和批评，从中吸取教训，不断提高自己的能力和水平。
小结
总之，在职场上，态度重要还是努力重要？这个问题并没有绝对的答案。
但是，一个成功的职场人士应该既拥有积极的态度，又愿意付出足够的努力，同时不断提升自己的能力和素质，以适应职场的变化和挑战。
只有这样，才能在职场上取得更加辉煌的成就。
（全文完）
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