近日，中央组织部在北京以电视电话会议形式召开全国公务员工作推进会。会议强调，要坚持大抓基层的鲜明导向，更加注重充实基层、稳定基层、关爱基层，建好建强基层公务员队伍，事关整个基层干部队伍建设成效，事关党的执政能力、执政基础、执政地位。努力建设一支忠诚干净担当的高素质基层公务员队伍，势在必行。
打造多方“源头活水”，充实优化基层力量。严把公务员“入口关”是保证公务员队伍“源头活水”的关键，同时结合实际，科学设置岗位，确保招录全方位人才，才能真正充实优化基层力量。公开招考是公务员队伍选人进人的源头活水，在考察干部时要注重是否具备坚定的理想信念、道德品行是否良好、行为态度是否端正，要确保基层公务员忠诚干净担当，系好从政的“第一粒扣子”。与此同时，更应该梳理掌握基层各单位急需紧缺和骨干专业干部情况，据实找准岗位设置“发力点”，持续加大经济类、管理类、农学类、法学类等各方面基层强需求领域人才的招录。充分发挥公务员考录作为基层补充力量、选拔优秀人才的重要渠道作用。选出一支对党忠诚、信念坚定、德才兼备、敢闯善为的基层公务员队伍。
以政治建设为统领，确保正确政治方向。习近平总书记强调，党的政治建设是党的根本性建设。建设基层公务员队伍必须以政治建设为统领，始终把政治建设摆在首位。坚持用党的创新理论凝心铸魂，各单位要把习近平新时代中国特色社会主义思想作为基层公务员各类培训的主课、必修课，作为学习中心内容，教育引导自觉做新时代党的创新理论的坚定信仰者、忠实实践者，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。用好融媒体中心、“学习强国”等平台，用好报刊杂志、广播影视、互联网等载体，增强学习教育的实效性、时代感和感染力。
抓实抓牢培养锻炼，持续提升素质能力。将基层公务员教育培训纳入干部培训总体规划，依托党校、教育培训基地等培训平台和培训主体班次，开设针对性课程，将政治思想教育和专业化要求贯穿始终，同时安排基层公务员参与集中培训和跟班学习。也要搭建实干锻炼平台，派赴招商引资、项目建设、信访维稳、脱贫攻坚等一线深入锻炼，在实干中印证所学，丰富阅历经验，提升工作能力。
始终坚持正向激励，严管厚爱激发活力。要完善日常教育监督管理机制，及时了解掌握基层公务员表现情况，对于发现的问题早提醒、早纠正；健全日常考核管理机制，科学精准设置考核指标，对考核优秀、锐意进取的基层公务员，在选拔任用、职务职级晋升、教育培训、评先奖优等方面予以倾斜。持续激励基层公务员担当作为。要树立鲜明用人导向，激发基层公务员活力。
