分享才能成长，合作方可共赢。2018年3月10日，江苏瑞宏律师事务所部分律师受邀参加山东今海瑞律师事务所举办的第十九期律享会，与各地律师们共同探讨律所发展、业务创新之路。
首先，今海瑞律师事务所首席合伙人刘海亮律师与来宾分享了律所管理模式创新之一体化管理，刘海亮律师从经典的小舢板和航空母舰的比喻开始，讲述今海瑞发展中的困惑与突破。律所竞争力的增强，律师业务质量的提升，律所组织创新必不可少，公司化、一体化是律所管理模式未来的发展方向。同时，在律师事业发展的现在，业务聚焦、服务升级，是每一个律师事务所快速发展必须面对的重要问题。刘海亮律师全面详细的介绍了今海瑞律师事务所在这几个领域的探索，为参加律享会的律所提供了良好的借鉴。
“重新定义团队管理，以技术驱动法律”，iCourt广萍通过如何使用Alpha软件来解决律师业务中的痛点，借助技术来提升客户的体验与来宾们做了精彩分享。
茶歇时间，律师们观摩了今海瑞的办公环境、业务成果、产品、档案资料等，切实感受到今海瑞律师事务所业务和管理的特色。
今海瑞律师事务所合伙人葛福玉律师以“打造律所文化&产品市场”为题，为来宾们介绍了今海瑞“披萨培训”、“聚餐”等团队建设的具体做法。在产品市场方面以体验至上，为客户提供极致服务，实现今海瑞为客户“防范风险，解决难题，创造价值”的使命。
“伯乐会”是今海瑞律师事务所吸引优秀青年律师的一个方式，今海瑞律师事务所合伙人韦春艳通过“人力资源系统”的主题演讲，与来宾分享如何吸引人才、培养人才、留住人才，以及律所的组织架构、产品市场。
午餐时间，来宾律师们品尝了今海瑞美味的特色午餐。用餐后，律师们进入互相交流阶段，有的律师介绍了自己律所的亮点、有的律师介绍了自己律所的梦想，也有的律师对今海瑞的合伙人提出了触及核心信息的犀利问题，宾主进行了坦诚、充分的交流与沟通。
“追求极致”是今海瑞律师事务的核心价值观，“体验至上”是今海瑞律师事务所对待服务的一贯的态度。从签到台的布置，到茶歇处的准备，从摄影师全程跟拍录像，从“无隔阂”会场到指引牌，每一处细节都体现着今海瑞律师事务所“体验至上”的服务文化。
