近日，全国组织工作会议在京召开，习近平总书记对党的建设和组织工作作出重要指示。会议指出，要强化现代化建设人才支撑，全方位培养引进用好人才。组织部门作为选才用才的关键核心部门，要始终坚持“人才是第一资源”理念，在“引、育、留、用”上下足功夫、做足文章，多方发力激活人才发展新动能。
一是靶向定位“引”人才。聚焦地区产业、项目、资源等优势，紧扣高质量发展需求，加快引进高层次急需紧缺人才。全面推行“人才+项目”双引进双促进，走好产才融合之路。加强在外人才联系工作，健全完善人才信息库，打好“乡情牌”，吸引家乡在外人才回乡创业。突出柔性引才，推动政校企合作共建，创建“人才飞地”，用好“揭榜挂帅”，着力吸引各类人才汇聚。
二是按需施教“育”人才。健全人才培养体系，针对于不同领域、不同特点，全方位、多角度谋划培养人才，厚植人才沃土。组织各级各类人才培训，通过学习考察、研讨交流、专题讲座、以赛代练等方式，切实提升人才队伍整体素质。围绕产业园区、特色产业建强人才链，链接高校和企业两大资源，建立健全“政校企”人才联动培养机制，形成资源共享、衔接通畅的人才培养格局。
三是量体裁衣“用”人才。健全科学用人机制，针对不同人才的特点，将其调配至适合的岗位上，最大限度发挥人才的价值和作用。发挥好人才评价指挥棒作用，强化“以业绩论英雄”导向，改变论资排辈的观念，打破编制、职务、工资之间的壁垒，真正将人才用好、用实、用活。完善容错纠错机制，为人才施展本领“松绑”，拓宽人才晋升渠道，激发人才干事创业活力。
四是刚柔并济“留”人才。健全“一对一”联系服务优秀人才机制，完善优秀人才评选等荣誉表彰制度，激发人才的荣誉感、幸福感和成就感。做到“百分百”兑现政策奖补，及时发放人才补贴，持续扩大人才专项资金投入，支持人才创业创新。通过“点对点”方式解决好住房保障、子女入学、医疗保障等人才关注的“关键小事”，为人才免除后顾之忧。
