干部教育培训是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程，事关全局，必须精准对接干部需求，重视培训实效，建强师资队伍力量，全面提升干部教育培训质量，筑牢党员干部基石，为党育才，为国育才。
思想是行动的先导，“思想不牢，地动山摇”，方向问题是关键问题。开展干部教育培训工作，必须把牢干部教育培训的方向，严守党的政治纪律和政治规矩。坚持把党的理论教育和党性教育摆在教学工作突出位置，系统构建以重要指示批示精神、党的建设理论、专业理论知识等为主要框架的理论教学体系，以理想信念、党规党纪、作风建设、理论知识、党务知识等为主要框架的党性教学体系。
因材施教，优化教育培训方式方法。干部教育培训要针对不同层次、不同群体，实行分类培训，使培训的内容与学员的层次相一致，切实提高培训针对性、实效性。要创新培训模式，优化教育培训方式方法，综合运用讲授式教学、讨论式教学、案例分析、情景模拟等多元化教学手段，以更具吸引力、更接地气的方式激发干部学习的主动性、积极性，进一步增强教育培训的系统性、针对性、有效性。
建好师资队伍，发挥党校“主阵地”作用。发挥好党校干部教育培训主渠道主阵地作用，加强政治把关，选优配强师资队伍，把理论功底深厚、讲课经验丰富、实践能力突出的专家学者、领导干部、高校教师、成功企业家引进来，打造一支“讲政治、业务精、作风好、课程优”的综合型讲师队伍。要注重加大对师资队伍“源头活水”的输入，让教师源源不断地汲取养分、创新思维、开拓视野，为培养造就高素质专业化的干部队伍提供力量。
