1.
最近网络上纷纷扬扬飘起“不稳定”的暴风雪，好像稳定就可耻了，就要稳定地穷着了。
很多拥有稳定工作、稳定生活的人开始害怕，惶恐，仿佛稳定会要了他们的命一般。
可是不稳定，真的就能拯救你于庸俗日常？
或者说，稳定就一定能置你于死地，温水煮青蛙吗？
2.
最近刚刚离职的前同事Mr.Gone就是那个要倾其一生去过一段“颠沛流离”的生活的人。
在进入我们公司前，他就已经换过8个工作了。
当初面试时，面试官就有些为难，工作能力尚可，可是他换岗位的速度实在快，令人担忧。但由于公司急需人手，就把他招了进来。
因为刚入职，他有很多东西还不熟练，所以上司派我们办公室的Lisa教他一下基础工作。
Lisa每天让他跟在后面学。起初，他还比较认真，该记录的记录，该练习的练习。
等把基本的东西都教完了，Lisa让他开始独立工作，处理事物。
前几次任务，他都会拿来请教入职比较久的员工，再反复修改一下上交。上司认为他是新手，也未对他过于苛刻，只是点评了几句修改意见。
就这样过了三个月，上司觉得他的基本工还算熟练，正打算安排他去辅助一些比较难的任务时，Mr.Gone居然提出了离职。
上司出于缺少人手的原因挽留他，毕竟每次招聘花费的人力物力都不是小数目。
他却执意要走，二话不说提交了辞职信。
别无他法，上司找了HR谈话，说以后别再招这样的人进来，省的公司老是要招人。
上司又加了一句：“现在的年轻人，怎么都这样心浮气躁的，刚学了点皮毛就到处跳槽。”
我想起Mr.Gone在聚会上和大家闲聊人生经历的时候说，他曾经在出版公司、杂志社任职，也经营过微信公众号，做过网页编辑，在国企上过班。
许多在公司工作几年的同事都感叹说，他的人生经历还真丰富，不像自己，呆在一个公司好几年。
离职的聚餐上，大家举杯祝福他“找一个更好的工作，过一种更好的生活”。
一大杯啤酒下肚，Mr.Gone说：“谢谢大家，我这个人嘛，就是喜欢不稳定。”
一旁的Lisa看了看，并未像其他人一样感慨万千，她给Mr.Gone留下的祝福语却是：“祝你早日安稳下来。”
Mr.Gone颇感意外。但碍于情面，他也不好意思反驳什么。
聚会结束，尚且清醒的我拉着有些醉意的Lisa一起打车。
Lisa坐不住，直接歪在了我身上，一边开口说：“橙子，你有没有看过Mr.Gone的简历。”
“我不用看也知道呀，他在聚会上说过工作经历了。”我有些不解。
“我不是说这个，你知道吗？他交了辞职信以后，上司给我看过他的简历。他在做过小编，但转正后没多久就换了工作，去开通个人微信公众号，粉丝达到1W+的时候他又停止了，据说是不够生活，然后去国企工作。他在国企基层呆了一年，算是最长的时间了，然后来我们这任职。他呆在这里的三个月，一开始还很认真学我教给他的东西，后来熟练了反而不放在心上。他根本就不理解，因为这就是全部了，哪里知道后面要学的东西多了去了。”
“可是他换工作的时候也学了很多吧？”我依然有些疑惑。
“他追求不稳定，结果很多事情只停留在表层。想把工作做好，总是要花上几年的。他这样到处挖坑，却浅得很，很难有所建树的。”
“可是现在不是很流行‘不稳定’吗？”
“那些正确的不稳定是走出舒适区去学习，而不是浅尝辄止地反复尝试。况且，学习新的东西也可以在稳定的情况下完成，你非得一直在生活的焦虑下活着吗？那样容易变老哎。”Lisa下意识摸了摸自己的脸。
我没想好怎么搭腔，Lisa在一会儿的沉默中呼呼睡去。
等我把Lisa安置好，回到自己房间打算洗洗睡的时候，脑子里忽然蹦出一个人。
3.
那是我的堂姐，一个在职公务员。
当最近几年公务员的福利不断被削减，很多公务员叫苦连天，又苦恼跳不出这个机制，怕自己几年不与时代接轨，在外面的社会难以立足。
堂姐却没有丝毫担忧。因为现在，她根本就不是很在意这份工资，她喜欢的，是这份工作给她的稳定，工资不多，但饿不死她。
她反倒觉得有很多时间做其他事情。入职一年后，她开始完全稳定下来，平时工作不多，节假日的休息能得到保障，可谓是不缺时间。
但她不像大部分的公务员，下了班就刷微博追剧网购，上班闲时随意虚掷光阴，而是重新拿起笔来写作，花了很多时间看书。
上班时，做完事情，她会构思一下文章的脉络；下班后，打理好家里的事情，在暖色的灯光下读读书，做一些笔记，然后睡一个好觉。
周末，她会在网上更新博客，给阅读网站码码字，一边投稿。
做了3年，她的水平大有提升，积攒了一些粉丝，于是开始经营公众号。
现在，关注的人数有了缓慢但稳定地上升，有声有色地发展了起来。
她曾经说过，她喜欢稳定的生活，也喜欢自己稳定地努力着。
看起来好优雅。
不需要颠沛流离的不稳定，她也能在稳定的生活里，静静勾勒自己的明亮未来。
4.
稳定不一定可以害了你，而不稳定也未必能拯救你。
你之所以成为更好的自己，是因为你没有辜负岁月，努力打磨自己。
别在稳定里把自己养成懒惰的模样，也别让不稳定成为自己无法静下心来深入学习的借口。
稳不稳定，其实并不重要。
关键是，你有没有持续不断地前行。
