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本文参与书香澜梦第106期“习惯”专题活动。
七月对我来说算是一个特别的月份了。
上一份工作就是七月初入职，那时面试的时候戴着口罩，入职之后也戴口罩，以至于刚刚摘下口罩那阵子很多人我都不认识了。
今年六月我离职，倒不是主动离职，之前一直心心念念的“把我开了吧”照进了现实。公司的业绩日渐下滑，领导终于对我们部门下手了，再缩减一员。这样部门由原来的四人缩减到两人，而留下的人也不会有涨薪的机会。主管先问了我的想法，对于这样的结果我不能接受，最终离职的人是我，而我也如愿拿到了离职补偿。
之后我就开始了找工作的日子。工作说难找并不难，但是如果符合预期的却寥寥。
某一天就在我照常打开招聘软件时，一条打招呼的消息跳了出来。简单聊了几句感觉还不错，于是约了面试。面试过程也很顺利，面试官和领导起码在面试的过程都很好，于七月初也顺利入职了。
新的工作是一家私企，比起之前合伙制企业有很多的差异，最让我不适应的就是考勤制度。
在我入职第一天，人事发给我一个《公司考勤制度》。当我看到那篇小作文的时候人都麻了。繁琐的请假流程，缭乱的打卡制度，以及我最关注的迟到扣款规则，每看一条心就凉一点。或许是我们之前考勤比较自由，这个制度我要适应几天才可以习惯，尤其是打卡。
每天早晨前台同事很早到公司，有时会忘记打卡，她会提示我。下班的时候和同部门的同事一起，也不会忘记打卡。就在我入职第三天的时候恰逢周五，同事要在公司等朋友，所以我就先走了。那天是入职三天唯一一天没有加班吧，美滋滋的背上包就下楼了。
盛夏的傍晚空气中都是一股股的热浪，五点半的太阳还高高的悬挂在天边。没走几步就开始汗流浃背，看着一眼望不到的车站，我放慢了脚步。
在我即将走到车站的时候，突然想起来刚刚忘记打卡了，瞬间感觉天塌了，我也不记得忘记打卡会怎么样。赶紧找到人事发我的考勤制度，找到了补卡那一条。看到了每月允许有两次忘记打卡，看到这悬着的心放下了。再往后看，忘记打卡四十八小时之内填写《补卡申请单》由人事部，所属部门及总经理签字，看到这心想签就签吧，只要不扣钱，签多少都行。
第二天到了公司和人事同事说了情况，意外得知第一次忘打卡可以不用领导签字，太好了。此后我的闹铃又多了两个，第一个是每天上班前五分钟提醒我打卡的，还有一个是下班时间提醒我打卡的。就这样，闹铃响了一个月之后，我也就习惯打卡了，也就没再忘过。有时下班脑子会没有意识到打卡，但是走到公司门口的时候，手就会不由自主按一下打卡机，已经形成条件反射了。
