朋友老叶今年刚好是不惑之年，硕士研究生毕业，工作了十五年，也称得上行业专家，平时他也很注意结识朋友，积极建立和维护各种关系，因此他在行业的口碑一直很好。
他这两年职场发展的不太顺利，五年前入职的一家企业担任部门总监，干了四年的时间，因为企业效益不好，去年离职入职新的公司。
考虑到原公司的规模比较小，抗风险能力不强，稳定性不佳，这次特意选择了一家规模大，实力雄厚的企业。
天不遂人意，不到一年的时间，这家企业也同样陷入困境：年终奖取消，社保和公积金出现了缓缴，年初还开展了一波大裁员。
因为缺少资金，供应商都不愿意配合，现在公司的项目进展很缓慢，老板偏偏心比天高，无视这些困难，还希望产品能够快速上市，但是无论从人员还是从资金方面都不给予支持，这让老叶做起工作来压力很大。
老叶是外来人，最近又受到来自这家单位同事的排挤、栽赃，甚至是污蔑，求助上级领导也没有得到很好的解决，他只能无奈和郁闷，于是便萌生去意。
本来以为凭借自己的实力和人脉，找个和现在相当的工作应该不难。他重新完善了简历，联系了之前的领导、同事以及师兄们，初始找工作还是比较乐观的，各路人员都很给力，不断有好消息传来，然而这一切都是暂时的。
第一路，朋友，帮助推荐了一家新成了的企业，创始人是行业牛人，也不缺少投资，前景非常看好，这位朋友也非常热心帮助推荐，也还对应单位的领导做了接触，对方还挺认可他的。
对方的难题是老叶这个专业目前没有较高的岗位，目前能够提供的就是经理级别的岗位，对于这个岗位老叶不能接受，对方答应合适的时候向领导争取高一级的岗位，结果一拖就是一个多月，一直没有可靠的进展。
第二路，前领导，他的老领导前一段时间也准备跳槽，已经答应有合适的机会就带着他，那个领导的为人还是不错的。
半个月前他的老领导确定了新的工作单位，说到单位时助争取合适的机会。前两天他收到老领导的信息：目前较高岗级都已经满了，总监是老板的人，总师是二老板的人，并且已经有了两个人选，这条路看来是没有希望了。
第三路，师兄，他的师兄自主创业，前几年就已经进入正轨了，在行业内结识了很多人脉，和一家国内龙头企业的负责人比较熟悉，答应帮助推荐到他们新成了的公司，老叶对此很是期待，师兄办事一向非常稳妥。人算不如天算，这家龙头企业有规定：对于新成了的企业，经理以及以上的岗位一律从原单位选拔，挺好的一条路，又没有了。
其它还有一些朋友，之前的同事也帮助他在积极的推荐，目前都没有取得进展。
这一度让老叶很沮丧，一度开始怀疑自己的能力和运气，在这期间，他的前领导（另外一位）曾邀请他出去创业，他评估了风险和收益，最终决定放弃。
一切似乎有都回到了原点，原来很有希望的工作机会一下子变得非常渺茫，他一度在想，要不要去找前领导，出去创业，就在他万念俱灰之际，有几只橄榄枝又如雨后春笋般伸了出来：
机会一，他朋友推荐的那家公司，现在邀请他做第二轮面试。
机会二、他的另外一位异性兄长，通过一个企业的高层，把他推荐到一家新兴企业，对方领导一直想设立该岗位，这个岗位和老叶的匹配度非常高。
机会三，他师兄最近打算创立新的企业，极力邀请他加盟，担任该公司的副总经理，主持公司业务。
正所谓“祸不单行，福无不双至”。
天无绝人之路，上帝关闭一扇门，必然会打开窗，可能会是几扇，尤其是对那些努力工作、广结善缘之人。
