何为职场暗杀？即职场中的某些隐蔽而具有伤害性的行为，类似于"职场暗箭"。这里所谓的"暗杀"并非指真实的物理上的伤害或谋杀，而是比喻在职场环境中，某些人为了个人利益或出于恶意，在他人不知情的情况下采取的一些秘密行动或策略，目的是损害对方的职业声誉、职业发展或是工作表现。
这类行为可能包括但不限于：
- 在背后说同事的坏话，破坏其名声。
- 故意给同事分配无法完成的任务，使其陷入困境。
- 拒绝分享重要信息或资源，导致同事的工作受阻。
- 恶意抢夺同事的功劳，使他们的努力得不到认可。
- 利用权力或地位对同事进行不公平的评价或待遇。
职场暗杀是一种负面的行为，它不仅伤害个体，还会破坏团队合作精神，影响整个工作环境的健康和谐。面对这种情况，建议采取积极的态度应对，比如提升自我保护意识，建立良好的沟通机制，必要时寻求管理层的帮助和支持。同时，保持专业性和诚信，专注于自己的工作表现和职业成长，避免卷入不必要的职场斗争
防范职场中的“暗杀”行为，即那些隐蔽的、旨在损害他人职业发展的行为，可以通过以下几个方面来进行：
1. **建立良好的人际关系**：
- 与同事、上司保持良好的沟通和合作，建立起相互尊重和信任的关系。
- 避免不必要的冲突，尽量做到不树敌，减少潜在的暗算来源。
2. **专业性与自律**：
- 在工作中保持高标准的专业性，确保自己的工作质量，减少被攻击的机会。
- 注意自己的言行，避免参与流言蜚语或不必要的闲谈，以免给人留下话柄。
3. **提高警觉性**：
- 对于可能存在的威胁保持敏感，留意身边人的言行，特别是那些看似友好的人，但实际可能带有其他意图。
- 如果察觉到任何不寻常的行为或言论，及时采取措施，必要时寻求上级或其他同事的支持。
4. **透明与沟通**：
- 工作进展和重要事项应及时与相关方沟通，保持透明度。
- 在项目或任务中明确分工与职责，避免因信息不对等而被陷害。
5. **记录与文档管理**：
- 保存工作相关的所有记录，包括邮件、会议纪要、工作成果等，以备不时之需。
- 当遇到争议或问题时，这些文档可以作为有力的证据来保护自己。
6. **分享与合作**：
- 在合理范围内分享信息和资源，避免造成同事之间的猜忌和误解。
- 与他人合作时，公平对待，共同承担责任和荣誉，避免独自揽功或推卸责任。
7. **寻求支持**：
- 如果感到压力过大或者遭遇了不公平对待，应该适时向上级、人力资源部门或可信的同事求助。
- 必要时可以寻求法律或专业的咨询帮助，维护自己的合法权益。
8. **自我提升**：
- 持续学习和提升自己的职业技能，增加不可替代性，增强自身的竞争力。
- 建立良好的心态，保持自信和乐观，不要让负面情绪影响自己的判断力和工作效率。
通过上述方法，可以在一定程度上防范职场中的暗箭伤人，为自己创造一个更为健康和积极的工作环境。
