党的二十大报告指出，教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。新征程上，我们必须深入贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，始终把人才摆在“发展之要、强区之本、创新之基”的重要位置，奏响人才工作“四部曲”，真正发挥人才在乡村振兴战略中的重要驱动作用，助力乡村振兴“大发展”。
一、下大力气培育人才。人才不会凭空而来，需要启迪心智、大力培养。要坚持产业布局发展到哪里、人才工作就跟进到哪里，促进人才工作和乡村实际相结合、与产业相融合。抓住选配帮扶的机遇，把一群有朝气、有干劲、有奉献精神，愿意为农村发展贡献青春和才华的人，带到基层一线，使其成为乡村振兴的带头人、乡村组织振兴的领头羊。坚持专业培训和党性教育相结合，与县乡村振兴局配合，组织开展“政治+业务”培训教育，把学习教育培训贯穿乡村振兴人才培育始终，使其成为乡村振兴战略的“主力军”，实现乡村振兴战略不仅需要有知识文化水平，需要技术创新的高端人才，也需要懂技术的“田秀才”、有经验的“土专家”、善经营的“农创客”，对他们的培训教育需要突出针对性、实用性，只有按需育人、因材施教才能更好的激发乡村振兴的内生动力，带动农民就业、促进增收，使他们成为乡村文化振兴的带头人和重要推动者。
二、千方百计引进人才。习近平总书记在讲话中强调：“人才振兴是乡村振兴的基础，要创新乡村人才工作体制机制，充分激发乡村现有人才活力，把更多城市人才引向乡村创新创业”。我们要以“不求所有、但求所用”的柔性引进方式，建立在外优秀人才库，选派一批优秀干部到乡村振兴一线岗位，选派经验丰富的老干部开展担任驻村工作、吸引高校毕业生返村创业、分配“三支一扶”“西部计划”工作者下乡下队，坚持校企联动、生企联动，通过建立微信群等方式，及时推送就业信息及人才政策，吸引鼓励当地高材生回乡发展，服务家乡发展，让曾经“走出去”的成功人士“走回来”，为乡村振兴发展提供更多“新思想、新想法”，给真正爱农人才更多的机会和平台，努力建设一支服务发展能力强的高素质人才队伍，为乡村振兴注入新鲜的血液，
三、不拘一格用好人才。“盖有非常之功，必传非常之人”。习近平总书记强调：要加快建设世界重要人才中心和创新高地。人才在工作中事关功业成败，作用不言而喻。要善于从党的百年历史中汲取优秀经验，要善于将人才用到刀刃上，要能够结合乡村实际，打破一些固有的限制人才发展、发挥人才作用的条条框框，创新用人制度，以制度创新带动人才工作发展。采取聘任、合作、交流、帮带等多种措施灵活用人方式，畅通用人渠道，最大限度的发挥人才作用。以敢于打破“铁饭碗”的魄力，革除弊端，想用、能用、敢用一批有才能的人到关键岗位、重点职位上去，充分调动人才工作的积极性，实现人才价值，让各类人才在推进乡村振兴中百花齐放，让发展得到最需要的人才、人才找到最合适的平台。
四、尽心竭力留住人才。坚持用产业留住人才，把各类人才成长发展与产业开发相结合，为人才提供大展手脚、干事创业的好平台，让他们想干事、能干事、干成事。坚持用真情留住人才，用物质精神双保障留住人才。要从满足人才多元化需求方向入手，了解人才的问题和需求，结合实际，提供帮助。人才对于物质方面的需求要满足，人才对精神方面需求也要满足，要切实解决好人才情感问题、尊严问题、自我价值实现等各项实际问题。
筑巢引风栖，花开碟自来。相信只要“栽得梧桐树”，便自会有凤凰“栖”。
