国庆期间有些疲倦，其实也是自己偷懒了，停更了两天。好，我们今天讲的是怎样赞美一个人？
有人会说赞美还不简单，就是夸人呗，但我们大家平时都会说谁谁拍领导的彩虹屁了，就是又有同事在，又没夸到点子上。
这里有两个风险为零了行动赞美：
1:“嗯度”。就是对方说话的时候，我们说的嗯嗯、是的、你不说我还真没想过这个问题等等之类，只是“嗯”的程度不一样。
2.摸机率。最好为零，如果实在是需要使用，也要给对方说不好意思，说明缘由，因为我们都知道一个常识，自己在上边说话，下边在玩手机，一方面是不尊重，另一方面也是在表达说的内容特无趣。
这里还有两个升级版的赞美：
1:举机率。就是当对方在上边讲课使用Ppt的时候，我们可以拍照，给对方有一种我说的很不错的感觉。
2.笔记也是赞美。就是当对方罗列显示出来的知识点我们进行了记笔记，也会给对方一样的感觉，很棒。
赞美的本质就是“被看见”，这也是我们毕生都在追求的东西，我们毕生都在追求被看见。
赞美=发现并指出对方的独特行为，我们可以把赞美想象成打追光灯的场景，茫茫人海啪的一下，把灯光聚焦在一个人的身上，大家就看见Ta了。
如果觉得行动赞美不尽兴，我们还可以使用行动赞美。比如我们想赞美比我们段位高的人，不是说王总，您水平真高，这就没有强调差异，可以说这样说“王总，您这么忙，还愿意带年轻人，您的团队很棒”，这也是一个加强式的赞美。还有我们夸人，不能夸天赋，而要夸行为。比如当我们看到一个美女时，不能只会说你真美，我们可以说“你身材真好，一看就是经常锻炼，每天锻炼多长时间啊，自律性可真强”。切记赞美别人的时候不能说你长得像谁谁，因为这就没有强调差异了，特别赞美女的，说她长得像谁谁会不高兴的。
赞美的技术药九字箴言：
1.轻轻的：不给对方造成负担。表达一定要简洁，比如朋友开业，发表了感言下来，我们在握手的时候就要把话说完，比如生意兴隆这些，不要说太多让别人还要想怎么来回复你如果；亦或者我们听了讲座，我们可以说王老师，昨天你讲的内容我收获很大就行了，Ta回你一句有用就好很简单，如果觉得不够，还可以发朋友圈。
2.深深的：就是把对方的优点嵌入到我的生命中。句式就是：王老师，你的优秀深深的影响了我，让我也怎么怎么了。
3.常常的：就是我在哪里正反馈就在哪里。比如我们跟朋友吃饭，饭菜、服务都一般，但我们也可以说，今天能跟你一起吃饭真是好，真是应了那句话，吃什么不重要，重要的是跟谁一起吃。我们的追光灯一旦打开了就不要关，因为我们经常赞美别人，其实不单是为了别人，也是为了我们自己，因为我们自己的圈子更友好了啊。
最后还有一个小技巧，就是当别人赞美我们的时候，我们很多时候都只会说“没有，没有”，好像别人夸你还夸的不对，学了这节其实我们可以这样回复“谢谢您，很高兴您能看到这一点”，这也保持了开放性。又或者我们工作做的很不错，领导夸我们，我们可以这样回复“谢谢，您多指教，我继续努力”，“多谢您，正好想向您请教，您看看还有什么可以在再优化的地方？”。
