转眼又是一年底，又到了盘点收获的时刻，各机关、事业单位会对职工进行全面综合的考核评价。考核作为一种检验党员干部工作成效的重要手段，对于党员干部强化政治思想、提升业务能力、精进综合素质至关重要。那么，年终考核的指标主要有哪些呢？简言之，不外乎“德”“才”“行”。
要知“德”是为官从政的重要基石，考核应以“德”为先。德有多重要？德之不修，人无以立。医生讲医德，教师讲师德，商人讲商德......新时代的党员干部也要紧紧围绕“德”字下功夫，树立良好的个人品德。所以只有对标对表党规党章各项规定，自觉保持与党中央看齐，时常“照照镜子、正正衣冠、洗洗澡、治治病”，深入推进自我革命，远离歪风邪气，常怀真心、修正气、立德身，树牢理想信念，把稳政治方向，才能在德的这项指标上考核不丢分。
要知“才”是干事创业的基本要求，考核应以“才”为要。国家发展依靠人才，民族振兴需要人才，才为立业之基，其重要性不言而喻。党的二十大报告鲜明提出：“强化现代化建设人才支撑”，足以表征党惜才、爱才、造才的态度。新时代的今天，人民群众的要求更高、要求更严，能否把人民群众的事情办实办好，直接取决于党员干部是否有足够的才能。在如今这个快节奏的时代里，赶不上很容易落后，党员干部要坚持从优化知识结构、更新知识储备、拓宽眼界格局、增强创新能力等方面继续发力，增进自身才干、补足自身短板、不断完善自我，为自己的考核加分。
要知“行”是砺石成玉的关键路径，考核应以“行”为重。“行”是超强的执行力和行动力的体现。一方面，行动可以让理论不生分，另一方面，行动让梦想照进现实。对于“行”的考核，就是要了解党员干部这一年干了些什么，通过发挥个人作用取得了哪些成效，以这些成效促成了什么样的结果。党员干部要想把上述问题回答好，确保年终考核拿到高分，就必须坚持身体力行，以身作则给群众做好表率，在工作中自觉冲锋在前、勇挑重担，深入落实各项任务，认真做好本职工作，办好一切党和人民群众交代的事情。
明晰了考核指标，划好了重点，针对性地加以复习，及时裨补缺漏，才能在年终考核时拿到让自己满意的分数。
