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今天想跟大家探讨一下原则二字，无论是在生活还是工作当中我们都应该有自己的原则底线，可在当今这个快餐时代人们常常会忘了它的存在……
说实话自从做了HR这份工作之后才明白原来各行各业都有很多暗箱操作的行为……
记得自从公司搬迁后需从重新谈很多合作商，而我主要是负责谈一个正规医院给新进来的员工体检，这时周边一些卫生站的人找到我说只要我司员工在他那体检，一个给我多少回扣，我当时听了第一感觉有点懵，心想看着这卫生站也不小呀，还可以这样的……心里早就吐槽了一番，可出于礼貌我听他说完，只说我再考虑考虑，可他生怕我走了，还给我看了好多周边公司与他的合作方案。
如你们所想我肯定不会与他们合作的，不是说自己有多么的高风亮节，只是不想违背自己的原则，自己的良心，既然员工出了钱体检那么就要真实的体检这是对自己和公司的负责……
因为工作关系这样的事儿常常发生在我身上，可我真的每一次都拒绝了，无论是他们所说的塞红包，请吃饭，我从来都是婉言拒绝，因为我深深的知道，拿人手短，吃人嘴软的道理……
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可能在别人的眼里我不太好相处，太过死板不会转弯，可我就是不想破坏自己的原则，不知道你们是否知道“破窗定义”我不充许自己一直以来坚守的原则受到破坏，别说一个口了，连条缝都不行，同时我也不想毁了我自己的职业素养……
可别人又会说你老板给你多少工资，你这么为他卖命，可我只想说这与工资多少没关系，只与个人职业素养，原则，格局相关……
说了这么多可不是为了自我吹嘘，只是个人看法，在我看来，个人与公司是互相成就的，公司给了我们优秀的平台，让我们的努力，才华得以肯定，那么我们就应该尽自己最大努力来回馈公司，至少可以做到让老板觉得你靠谱，放心，可以给予重任……
毕竟信任这种东西，是靠一点一点积攒起来的，小伙伴们你们认为呢？我是Amy阿菜…
