6.15工作汇报:
1.6.15活动落地全程协调各个环节人员，准备各种物料，协调工厂人员布场。
2、面试三人。
丛竟鹏，在家家悦运营部做科员，之前也做过酒水区域销售。小伙子27岁，挺有责任心，面试迟到五分钟，一直解释，不好意思。因为之前电话联系聊的比较多，他对公司的整体情况没有大问题。现在有华为做AI线上推广，和茅台威海区销售，三个工作比较，也很直接说，对方公司开的条件比较诱人。我也对他提出了半年的培养规划，给他说明了慕思的提升通道。他考虑。
隋玲，33岁的军嫂，威海本地人，之前做直销两年。她朋友在银座五楼开了个实木品牌，对这个行业有一定的了解。她对威海市场销售信心不足。从公司的文化，正能量的氛围，以及给员工除了工作以外生活上带来的影响开始说，有点打动她了。计划放在红星店，也包装了经区建材圈的势头。她回头考虑，今晚未回复。
马婷婷，39岁在九龙城做服装销售的，她感觉已经适应了服装圈的销售模式，对这种需要周期维护客户，抓细节，包装品牌压单等环节比较陌生，而且有点排斥。思想转变比较难。聊的最多是底薪，已经公单提成问题。觉得不适合，当场回复。
6.16，休假一天。跟踪15号有意向的两个面试的情况。
