1.整理上个周各店客倍增的情况。发现除螨添加的不错，但店面特别是开单添加的很少，有的店里忘记，有的是客户原因。上午发通知，要求开单必须添加并录分，无添加店长日志说明原因。没有说明的扣分。
2.和荣成程经理沟通，上个周他店一个优质客户添加三个一倍客，如何通过后台跟踪。以及一个设计师推荐客户已购买的问题。通过客倍增和异业联络。
3.汇总上周招聘情况。58线上招聘电话14个，以及面试招聘会的两个意向应聘。马丽丽34岁，之前做化妆品区域销售，因为保险犹豫，包装了品牌成长价值以及公司的积极正能量的气氛，后期考虑。另一个26岁的小伙，
4.下午拜访领尖，下达本周推送目标。保守三人。国美唱经理给推荐了一个国美新威路店，小家电区的销售主管。年龄39，稍微偏大。近期约时间面试。
4.16工作计划:
1.海滨店高和董一个月培训期到了，了解第一个月综合情况。
2.海滨店和幸福店沟通客倍增建群事宜。
3.针对红星和经区居然招聘。
4.面试16号预约的面试。
