上周六，随手翻起五年前年买的一本书，书为李践写的《高效人士的五项管理》，我家先生笑我，不要被此类（励志）书籍所骗，到头来脑袋一片浆糊，在此我还想写写，发表下我对此书的看法。在提此书时不得不提出另一本书经典畅销书《高效人士的7个习惯》，以后会在简书上做下两本书的对比，今天只写高效人士的五个习惯。
高效人士的五项管理，在我看来是一本工具书，一本自我管理的书。五项管理为心态管理、目标管理、时间管理、学习管理、行动管理。
一、心态管理：第一个是来自于心态的管理，积极的心态极为重要，书中提到一个重要公式，成功=心态X能力，能力不可能为负数总之是有分值的，重点就在于心态，如果心态是零分，无论你的能力是多少，最终还是零。其次对我印象较深的为每日心态的8个关键词：认真、快、坚守承诺、保证完成任务、乐观、自信、爱与奉献、绝不找借口。最后实施方向为每日心态管理打分，形成积极心态的习惯和自省。
二、目标管理：第二个是来自于目标的设定，六大目标领域，事业、财富、家庭生活、学习成长、人际关系、健康休闲，所有一切都会设定目标，就像人生的导航系统。他们会设定远期目标、中期目标和近期目标以及他们每年度的目标、每月的目标、每周的目标，甚至是当日的目标。最后提出目标达成的四条重要建议，1、头一天晚上设定明日目标；2、上周五前设定下周目标；3、上月30日前设定下月目标；上年度11月30日前设定明年目标。一年365天，天天目标评估，反省改进，日积月累，没有完不成的目标。
三、时间管理：他们还懂得善于管理时间，他们会将每一分、每一秒加以高效利用，使时间产生最大的价值。提出高效时间管理的十大方法和时间优先发，简单来说就先规划，重要优先，每日自省使时间最大化利用。
四、学习管理：成功的人士的第四个特质是他们热爱学习。他们的学历都不是很高，包括李嘉诚先生，初中一年级的学历；艾迪生，小学一年级只上了三个月；松下幸之助也只有小学三年级的教育。甚至于前不久捐出自己那么多积蓄的比尔.盖茨先生，也不过是大学没有毕业的人。他们的学历都不高，但是，他们为什么能成就那么高的事业？他们没有知识？不!他们很有知识，他们的知识从哪里来的呢？学习中来!当我们读他们的传记时就会发现他们都有一个共同点，就是他们受学习。他们持续的学习，他们天天学习，而且学习是他们生命中最大的一个嗜好。
五、行动管理：最后一个是行动力管理。“成功始于心动，成于行动”。
成功的人就是将以上五个因素与方法当成习惯，变成日常的行为。最后这本书提供《五项管理——行动日志》的示例及7天日志使用版，来供读者来按作者方式来行动。
个人觉得这本书对于传统型企业销售者或公司管理者比较实用，对于现在移动互联网时代的知识管理者，这本书时间管理者太过范和累赘，不够精简，毕竟这本书在08年写的，现在也过时了，但任不失这本书在当时火爆下还是对于想成长者有或多或少的帮助。
