办公室恋情的心理学分析
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如果男女同事都没有结婚，都是单身，这种也许可以进一步发展。如果是这种情况不用讨论了。
另外一种情况：男方或者女方已经成家了，或者男女同事双方都成家了，下面重点讨论这种情况。
从心理学上说，办公室恋情的产生都有其心理原因，一般有以下几种：
1.日久生情。社会心理学上认为，人与人之间的相互熟悉是产生好感的重要因素之一。上班族大部分时间是和同事在一起，甚至比和家人相处的时间还长。由于工作原因交流渐多，性格秉性日渐熟悉，兴趣能力逐渐了解，相互的赞许与爱慕，培养出的心灵相通的默契感。在这样一个封闭的空间里，感情萌芽也就应运而生了。
2.关注的需要。心理学上认为，任何心理现象的产生都是由于某些心理需要产生的。人是需要被关注的，现代社会中的人缺乏的被关注感，在职场上却可以得到。另一些人则是出于关注别人的需要，在同事遭遇困难或挫折时主动给予帮助。若其中一方将此理解成了爱情，那么一段恋情便会不可避免地发生。
3.压力的纾解。枯燥乏味的工作让人们希望有东西能调节一下，宣泄是缓解压力的方式之一，同事之间的诉苦和大倒苦水的方式在缓解压力的同时，还会给人一种对方真的理解自己的错觉。这种被理解的感觉是好感产生的条件之一。而且办公室恋情不必涉及生活中的琐事，可以暂时远离一些烦扰，感觉上比较简单。
4.新鲜感的刺激。男女同事的一方或两方都成家了。时间长了以后，与自己的配偶没有新鲜感了，办公室就成了寻求刺激的最方便的地方。这也是办公室恋情容易产生的重要原因。
但无论如何，以上几种情况都不是爱情。而且办公室的恋情一般都不会长久。如果处理不好会破坏几个家庭，也影响自己的职业发展。
所以千万不要发展办公室恋情，更不要有婚外情的心思和行为。
