6.13日课“师徒制”感悟:
在过去，师徒制的核心是:“传授”，在现在师徒制的核心是:“传授，引导”。
师徒制首先在告诉我们能够让新员工尽快融入集体，熟悉自己该做的事情，有师傅带领，对于新员工是一种动力。
师徒制里边对师傅还是有严格要求的，首先师傅需要了解公司的使命，愿景，价值观，文化……这样才能传递正确的信息给新员工。其次，师傅的业绩不能太差 ，不要让新员工误以为公司接受这样的绩效。
突然想起了一句话:“师傅领进门，修行在个人。”如果你还是徒弟，请敬仰你的师傅，好好学习，做好一个对自己工作负责任的员工；相反，如果你是一个师傅，请正确的引导你的徒弟，做好本职工作，融入新集体。
