我们学习了经验存储的分类，但怎么科学地形成个人存储体系呢？在L20，找到搭建个人存储体系的快捷路径。

一、搭建个人存储体系前，要先了解存储体系模型。

1.需求:我们先清楚自己存储这个经验是给我们带来什么价值？是否能帮助我们解决问题？这就是要求我们明确个人需求，也是L19学习过的内容。

2.输入:这里也是运用L19学习的事物存储中的要点:分类原则和文件命名规则。

3.内化:是主动对输入的经验进行理解、消化，以此更好地理解经验的内涵、加深理解。就像现在这样学完课程之后在简书上梳理一遍写学习收获一样。

4.输出:将存储的经验，进行反思总结之后写成的文档。输出的内容可以直接指导你的工作实践，协助你完成任务。

二、工具推荐

这两天一直在琢磨那个哪个笔记更好用，在这里分享一下我的看法:

1、对于个人单纯笔记的记录：推荐印象笔记（国际版 Evernote）和OneNote.

大型笔记，树性笔记，学术笔记使OneNote更佳，但是网络差的时候传输啥的真的不好；

印象笔记：里面有个功能是能够对微信、微博及网页的内容快速剪辑，这样就可以直接编辑收藏夹的东西并进行分类，不过要充会员，传输的文件才能更多。

2、对于文档协作，推荐石墨文档。

3、为知笔记：这个软件的产品定位工作工作笔记，比较喜欢的是它有工作日志、拜访日志、工作周报模板，还支持Markdown语法，比较方便操作，同时也可以根据自己的情况修改。

4.这个软件notion是朋友推荐的，他说可以将笔记、知识库和任务管理整合在一起的协作工具。还没有尝试，也希望用过的大佬给个意见吧。

我们要善于利用软件，辅助我们更好地搭建个人存储体系。

三、存储体系

输入环节

就是将原始的素材或者加工过的东西存入“我的笔记”

1、我的笔记

注意:我们可以参考菠萝的模板，也可以根据自己的情况增加。但是我的笔记的三级文件最好不要超过五个类别。

（1）知识素材库

我们命名的时候采取这样的格式:存储类别➕文件名称➕文件来源和存储日期

注意:素材具有时效性，要按周期进行整理或者删除。一般两个月整理一次。

（2）读书笔记

个人觉得这个真的超方便的！这里的读书不仅是优质的书籍，还可以是专业论文、行业报告书等有一定深度且能提升个人素质的资料。

不用做太多的记录，只记录对自己有用的，最好自己按照这个格式做一个表格，可以适当增加一些自己需要的类别。

3、战友录

其实这个和人脉存储是一样的。有些时候我们向优秀的人学习，把他们说的话做的事启发我们思考、灵感的事情记录下来，从而成为卡片的素材。

输出环节

输出包含两部分:我的行动 和我的产出。

注意:我的行动存储的是所有的阶段性成果，或者正在进行的，需要持续更新的东西。

1、我的行动

（1）时间日志

不仅可以帮助我们管理时间，在记录的过程中，我们也会不断地调整时间提高做事的效率，而且我们也会根据每天时间管理日志进行工作复盘。所以它还是一个复盘的素材，在输出复盘时，就像一条明晰的线索一样，让我们的复盘更加精准和真实。

（2）阶段性文档

①是工作过程中产出的具有里程碑性质的重要文件，但他们不是最终稿。因为我们在遇到相同的工作时，一般直接用最终文档，如果把两个混在一起，不利于我们查找。

②命名

阶段性文档的命名也要按照一定的格式，便于我们查找。

（3）卡片

①是经验输出最小的单位，创造一张卡片只需耗费几分钟。

②分类

同时，在制作卡片的时候不要忘记以下的特点去制作:

2、我的产出

（1）最终文档

所有文件的最终版，根据最终文档，可以产出后续的工作复盘，工作模板和工作流程。

（2）工作复盘

①利用时间日志做短期复盘—周复盘，利用阶段性文档做长期复盘—项目复盘。

②复盘的方法:GRAI和ORID

（3）工作模板

①是根据最终文档，经过多次验证，总结提炼出的用于指导工作的标准性文档。

②初级的学习是学“术”，高级的学习是学“道”。拥有模板不是重点，重点是你得学会根据自己的情况去制作模板，从而形成追求高效工作方式的意识，要不断地对模板进行及时的调整，以便适用于自己实际的情况。

（4）工作流程

①改进流程的法则:ECRS分析原则。

②作用:

我们要意识到工作流程的重要性。因为对于非管理层的人来说，可以提高个人工作效率，理清工作思路。而对于管理层的人来说，可以提升团队协作效率，降低管理成本。

③工具

（5）输出频次与量级

通过输出的对比标准，我们也可以根据它来检查一下自己的输出频次与量级是否做对。

这节课的知识点挺密集的，但最好将其与前面的课程进行联系，会更好地理解。

刚开始搭建个人的经验存储体系不是一步到位，要耐心地一步一步去实践，去积累，才能逐渐搭建好个人的经验存储体系。