新时代的创新C2B模式的典型代表企业（重尚团队），一大批90年轻人居多的团队，在高压力，高付出，高强度的情况下（“三高”），他们的心态是如何呢？
大多数小伙伴可能都有这样想法，每天工作加班，加班工作，还这么糟糕，这么累，太烦了，没意思，不想做了。至少这样抱怨过，那是谁把你的努力成果偷走了。
回顾过去，当初来到公司，很多小伙伴都经历过，怀着梦想，愿景，朝气蓬勃，心里早已笃定了发展计划，充景着未来大计。当有一天，出现了客户不准时，客户的挑剔，客户的拒绝，或者上级领导的批评，接着第二次，第三次，你的内心受措了。后来尺多了，工作加班，加班工作，你感觉精力耗尽了，精疲力尽。最艰苦一个月，三个月，六个月，你发现还是原来的我，工资，提成没有升，反而血压，三高升了。你心里不甘啊，天哪，我明明这么努力，得到这样结果，上帝公平吗？
可是事实真的是这样的吗？你真的努力了吗？未必，关起门来，静静客观地回答以下这几个问题：1 每天我都是高效，高质地工作吗？（还是每天早上到了公司，就是刷朋友圈，看鸡汤文，看八卦新闻，一晃上午过去了）2 除了工作之外，我主动学习了吗？学习时间有多长？3 我是严格按照公司的流程去做吗？，每个环节做到极至了吗？4 你是在做最有价值的事情吗？5 你有没有反思过自己的工作，有那些不足？并且针对不足进行反思，复盘过吗？如果这些问题没有思考过，其实你没有你想想的那么努力。归根到底还是我们心态出了问题，在工作中，我们常常回避复杂事情思考，即勤奋又懒惰，往往用行动上的勤奋，掩盖思想上的懒惰，久而久之，我们得出这样的错觉，自己付出太多，得到回报太少，不停地抱怨，这个不对，那个不对，形成受害者心态。
然而现实只为结果买单，过程挣扎是你自己的事，于是你怨天尤人，愤世不平，抱怨公司，抱怨领导，抱怨客户……
那要怎样才能避免这些问题呢？
1 首先你要重视你的工作，喜欢你的工作，爱上你的工作，明白你的工作价值，工作不是有兴趣才工作，而是工作了才有兴趣，不是有价值才去做工作，而是工作好了后才有价值。
当我们不喜欢，排斥工作时，是自己没有做好，还是做好了不喜欢，如果是做好了不喜欢，那你就慎重考虑，另谋发展。如果是没有做好工作，那那就要端正自己的心态。
2 反思总结，工作总结是工作成长非常必要的环节，可是总是被我们无情忽略了，它就像搞活动需要复盘一样，对活动进行总结，改进，经过复盘后，下次做得更完美。每天总结，可能一周，二周，一个月效果不明显，一年后下来就是两种不同人生！那怎么总结呢：（我个人观点）我今天做了什么，那些工作做完了，还有那些没有做完？效率是高还是低，有那些好的方法，措施可以提高效率，自己有那些不足。今天有没有错误，下次怎么注意，在不断修正，提炼中，采用高效的方法，不断总结，不断精进，你会发现自己变化巨大！
3 坚持学习，学习的重要性不言而喻，学习会成为你未来竞争力的核心，相信自己，不断积累，天道酬勤！
4 最核心是拥心这四种心态，你才会从平凡变成优秀，优秀才能变成卓越。小伙伴们生活工作在哪里都可以工作，生活，关键是怎么工作，生活！
小伙伴们人生做到低头时坚持，抬头时自信，回头时自醒，你的人生才会出彩。
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