全国组织部长会议2月5日在京召开。中共中央政治局常委、中央书记处书记蔡奇出席会议并讲话，强调要扎实有序推进国家高水平人才高地和吸引集聚人才平台建设，更好激发人才创新创造活力。习近平总书记指出，“千秋基业，人才为本”。各级组织部门要以贯彻落实全国组织部长会议精神为契机，把人才培养引进工作作为长远大计来抓，构建有“人情味”的人才发展格局。
搭建优质平台，构建“孔雀东南来”的人才发展新格局。人才是第一资源，组织部门在招引人才过程中，既不能“一把尺子量到底”，也不能“捡到篮子都是菜”，要结合实际，用好现有政策，根据产业发展、人才发展实际情况不断优化完善，逐步形成具有相对竞争力、较强吸引力、一定影响力的人才政策矩阵，实现用政策吸引人、招揽人。要因地制宜、立足实情，持续做好多领域人才调研，躬身力行于为民服务的第一线、改革发展的最前沿、乡村振兴的主战场，摸清人才“家底”，从而实现精准施策、靶向发力，探索人才发展路径，资源禀赋布局一批人才发展综合体，着力构建人才发展新格局。要牢固树立“不求所有、但求所用”的理念，探索“候鸟式”聘任、“离岸式”研发、“巡回式”服务等柔性引才模式，不断增强对人才的吸引力、容纳力，努力实现“孔雀东南来”。
坚持需求导向，打造“产才双向奔赴”的人才引育新模式。人才重在培养、难在培养，现在各行各业发展对人才数量、质量、结构的需求是全方位、多层次的，不能完全靠“拿来主义”，必须结合实际走好人才自主培养之路，最大限度地挖掘和开发现有人才的潜能。要发挥人才引进“牵引力”作用，紧盯“高精尖”，坚持“走出去”与“请进来”并重，把人才引进工作“嵌入”招商引资工作，实现既能招到好项目、又能引进好人才。要发挥人才培养“主渠道”作用，着力培养一批能够带动产业发展、推动技术创新的高技能人才，实现“即育即用”。持续深化职业教育改革，推进“专业+产业”“培养+就业”“科研+生产”等全方位融合，实现产业链、创新链与人才链有机衔接。深入实施青年拔尖、青年托举等人才培养工程，让各类人才竞相涌现、持续聚集。
优化体制机制，营造“招来女婿留住儿”的人才发展新环境。人才资源是第一资源，是社会的巨大财富，不断优化人才发展环境，厚植人才发展“沃土”，打造人才使用“热土”，把“想留的”“能留的”人才都留住，就是给高质量发展留下财富、留住希望。要加强政治引领，坚持党对人才工作的全面领导，充分发挥思想政治优势、组织优势、制度优势和工作优势，真正与人才交友、交心、交情。要优化体制机制，在人才管理上大胆放权，在人才使用上不拘一格，真正为人才松绑减负。要深化“人才暖心”工程，加大人才项目支持力度，优化人才服务保障，及时帮助人才解决工作生活中的实际困难，使各类人才有更多获得感、归属感、成就感、幸福感。做好各类人才教育培训、国区情研修等工作，进一步加大对人才的政治引领和政治吸纳，引导广大人才爱党报国、敬业奉献、服务人民。
