企业内训师顾名思义就是企业内部的讲师，有的是在企业专职讲课，有的时兼职讲课。
为什么今天要聊聊企业内训师这个角色呢？原因是，通过当前培训市场的现状和关注了很多TTT讲师的动态，让我感觉到“企业培训师”这个角色在未来的发展和企业中，会越来越重要，越来越被认可。
1、当前培训市场客户终端价格都不如前几年，越来越低。伴随这样的情况，一般的通用型课程都会由自己的企业的内部讲师来完成；高端和新鲜一点的课程，也会请内训师去参加，回来进行转化的方式。可能这样的方式会越来越多。但职业讲师并不是没有，而是要求越来越高了。
2、目前市场上看到很多TTT讲师开始做平台，培养内训师------有微课、课程开发、课程设计、版权课程授权认证、国际注册培训师认证等多种方式出现。这也是推动企业培训师发展的动力之一。更是培养未来职业讲师的方式之一。同时，背后看到是人们对讲师这个行业的关注在提高，都想进入这个自由的职业领域。
3、企业内训师，了解行业，熟悉企业和业务，这是相比职业讲师得天独厚的优点。而目前企业的内训，并不是讲师讲讲，学员听听就完。而是，需要切实的以解决问题为核心。很明显的一点是，现在定一个课程，客户要反复折腾很久（调研、电话沟通、讲师面谈、不断调整课件等）。企业内训师只要通过学习下TTT课程，在表达技巧、控场能力等方面塑造下，完全可以很好的胜任自身企业的通用和专业的课程培训。
4、企业内训师，是一个非常好的磨课平台。成为职业讲师，在起步期讲课效果和课量是需要突破的瓶颈，也是大部分走向职业讲师时面临的一个问题。可以再，做企业内训师期间，开发几门主打课程，不断磨练，最后成为商业课程。
成长的道路不是一帆风顺的，我们看到台上光鲜的讲师，其背后都有一段不为人知的努力过程。
您准备好了吗？
欢迎各位阅读和指正。
林奎-培训工作者（北京）
2016年4月27日
