3.29 《优秀到不能被忽视》 卡尔.纽波特 完结
不知道为什么，这本书把自己看得很累，可能是最近因为生病，心态有些变化。讲一下书中关于自主力的内容。自主力的意思是对自己的工作内容和工作方式拥有发言权。在职场中，自主力是一个十分重要的影响因素。现在有一些公司，理念叫做“只问结果的工作环境”。这样的公司力，你的结果最重要。你的上班时间，下班时间，休息时间等都无关紧要。员工可以自由决定完成重要事情的最佳方式。这种工作就相当于员工只要规定时间做出结果就好了，时间上你是自己支配的。研究表明，通过在工作内容和工作方式上赋予人们更多自主力，会提高人们的幸福感，投入程度以及满意度。这可能是未来企业的一个方式，但是，关于自主力，我们这里提出了两个不可避免的重要陷阱。第一就是资本薄弱。员工想要获得自主力，前提是他有足够多的职场资本，就是自己个人能力强大到一定程度，对企业来说不可或缺。第二个陷阱就是关键障碍。就是企业它是不希望员工拥有更多的自主力的，因为它只希望你更多的时间用在上班上，而你的自主力让你把更多的时间花在别的方面。在给自己职业生涯增加自主力的过程中，有一个财务可行性法则值得注意，那就是你应该问问自己别人是否愿意为你的行为买单，如果愿意那就继续追求，如果不愿意，那就保持现状。比如你准备讲述一门课程，是否能够给自己带来额外收入，如果是的，那就做吧。
