图片发自简书App
Part 1 学习总结
清晰
1.对组织(TEC)的资质和来源以及学后可以达到一个怎样的成果有了清晰的认知
2.对ITT标准人证得八大系统的各个作用及意义有了了解，对于自己以后做培训也有了布局概念
感受
1.强悍的老师加上专业的机构背景，总觉得自己运气太好
2.老师们工作认真负责，一切为结果负责的态度，少去不必要的 “低效沟通”细节感知组织的专业性
3.严谨的工作把控和适当的考试穿插，紧张刺激，不敢有稍许懈怠（最怕考试了）
觉察
外界：很多讲师非常优秀而且态度积极，一面让我觉得有了一个优质的学习环境，一面又不禁自卑
内在：由于培训小白也没有漂亮的任职和学历背景，开始很自卑，后来觉察到，与其对过去念念不忘何不好好把握当下，开挂涅槃呢？
Part 2 行动计划
1.截止2.1以前把手里的2本培训书看一遍
2.每次线下课程听2次并做好笔记
3.打开嘴，迈开腿。勇敢向前辈提问学习
提升
1.对一名职业讲师的基本素质，有了概况认知
2.清晰了培训流程
实践
1.将计划中的事情落地
2.分享身边培训的朋友力热爱学习的伙伴，大家铸力成长
