李明然读书打卡745天 2021/4/11《建构解决之道》② P7-8
SFBT的专业价值
1.尊重人类尊严
SFBT强调当事人这个人的所有面向都必须被接纳，咨询师不对其任意评价。当然，接纳不等于是同意当事人的不当行为。接纳的重点在于对当事人而言什么是真实的，而非什么是对的。
亦即，焦点解决晤谈会邀请当事人成为自己与生活的专家，并在晤谈过程中表示。当事人的知觉是最有价值、最为重要的资源，而使每位当事人拥有并提升个人价值及尊严感。
2.个别化服务
尊重每位当事人的独特性与差异性是焦点解决晤谈的基础，也是人类之共同渴望。所以sft咨询师会采取”未知”的态度，以及保有”身后一步引导”的弹性，在当事人的参照价构及其自身语言中寻求确认与澄清个人化目标，并从每位当事人特殊生活事件所产生的例外经验及应对策略中，逐步建立起具有个人意义的解决之道。
3.助长当事人的愿景
SFBT强调引导及培养当事人的希望感，提供当事人有可能改变的未来，并且利用当事人自身参照价构，对问题创造出新颖且较佳解决方法的愿景，如此将能助长当事人的希望感与动机。
4.以当事人优势为基础
Sfbt强调探索及澄清当事人的例外经验，持续赞美当事人的优势力量及小小成功，并以此与当事人联结。亦即，sft认同助人专业者应有义务让当事人因自己既独特的优势而自我赋能。
5.鼓励当事人参与
Sfbt强调咨询师协助当事人学习自助，咨询师与当事人一起工作。咨询师会特别去引导当事人定义奇迹的未来，界定例外经验以及探索过去的成功优势。
6.充分提高当事人的自我决定
焦点解决历程会邀请当事人界定生活中的问题为何，也会邀请当事人专注于构想更满意的未来以及现存的期望、动机与信心程度为何，以积极培养与助长当事人的自我决定，并让当事人通过建构解决之道的历程来对自己的生活负责。
