今天公司开了一场会，但是意义不算大。会上几乎没有其他人发言，全是老板在那里指不足、指点迷津，每个人都是听得糊里糊涂。
老板说出了工作上的不足，让每个班组都现场说一说怎么改进，多提一提有哪些需要改进的地方。
现场安装的有太多的问题了。但是每个人好像本着不得罪人的心态，都闭口箴默不言。
我去的现场也挺多，现场安装人员大多抱怨和发发牢骚，对技术出的图纸是嗤之以鼻。图纸的尺寸跟现场安装的大相径庭。但就是这样，在会上也不表露出来。一句“我这里没有什么事需要说的”就轻描淡写的略过去了。班组间不提问题，老板这里搜集到的信息很片面，只能导致问题还在，没有很好的去处理。开会并不是去讨论一个员工干活好不好，而是出现了问题要及时提出来，不要拖延。班组间要好好沟通，不要有情绪和搞小动作。
