【开始的话】转眼间，做公众号已经两个月了。回想当初，因为六年的培训工作时光有过磕磕绊绊，有过些微成绩。之所以做整理之后发布，一方面是希望通过形成文字，更好的梳理和提升自己对培...
发简信
IP属地：云南
-
培训管理干货文章目录更新 （2017.1.22）
-
【听课笔记】 0007 企业培训的本质与阿里培训精华（现场版）各位朋友好久不见~前段时间因为发现自己在培训管理认知上的不足，所以从分享状态转为努力积累状态，抱歉让大家久等了……以后我仍会不定时更新自己的心得出来，与各位培训同仁互通有无。...
-
-
身在职场，你穿对了吗？大多数不成功的人之所以失败，是因为他们看起来就不像成功者！ ——美国形象大师 罗伯特 庞德 一个大四女生问我：“吴老师，我马上要去实习了，不过实习生没有制服，我该穿什么呢？...
-
-
文章很简明，逻辑也比较清晰
理论知识偏多
建议是否可以写写内训师搭建的过程企业内部培训体系建设运营心得浅谈（目录）
从事公司内部培训工作也有一些年头了，得益于公司和领导的支持，以及许多朋友的分享交流，算是小有一点点成绩，当然更多是各种大小的血泪坑。因为有所感想，特做整理如下，所有心得文字都...
-
企业内部培训体系建设运营心得浅谈（目录）从事公司内部培训工作也有一些年头了，得益于公司和领导的支持，以及许多朋友的分享交流，算是小有一点点成绩，当然更多是各种大小的血泪坑。因为有所感想，特做整理如下，所有心得文字都...
-
内训师和职业培训师的差距有多远？跨年夜晚认真听完罗胖的跨年演讲，长假期间思考许多后做出了一个重要决定：从2017年开始每周写一篇文章，系统思考自己职业转型和认知升级道路。我想，自己文章一定不能是自嗨型、报流...
-
培训访谈前的准备工作你都做好了吗？（培训经理成长手册之六）
前段时间有小伙伴问：如何将培训与公司业务模块深入契合？貌似这个问题也是所有培训经理(以下简称：TD经理)为之努力却又痛苦不已的事情。“上接战略、下接绩效”，“服务一线、...
-
我去年在年会的时候提出来每个人力资源工作者要，懂套路，有心机，才是做好工作的前提。
跟您的文章不谋而合。
但却不如您写的详细。培训访谈前的准备工作你都做好了吗？（培训经理成长手册之六）
前段时间有小伙伴问：如何将培训与公司业务模块深入契合？貌似这个问题也是所有培训经理(以下简称：TD经理)为之努力却又痛苦不已的事情。“上接战略、下接绩效”，“服务一线、...
-
公众号:三顿<br>id:wordpptdream<br><br>PPT网站最新发布，欢迎访问收藏：<a href="https://links.jianshu.com/go?to=http%3A%2F%2Fwww.sandunppt.com" target="_blank">http://www.sandunppt.com</a><br><br>PPT书《高效搞定PPT》：<a href="https://links.jianshu.com/go?to=http%3A%2F%2Fproduct.dangdang.com%2F25188303.html" target="_blank">http://product.dangdang.com/25188303.html</a>
-
年终总结PPT该怎么做？（深度长文）
又是年末，这一年里大家该变胖的变胖，该变美的变美。而对于职场人而言，唯一不变的是，又要做年终总结PPT了！ 所谓老板交代，使命必达。做好一份年终总结PPT，不仅可以帮助大家自...
-
年终总结PPT怎么做？又到了一年一度的年终总结时间，我心中可真的是慢慢的感慨呢。 万事开头难，然后中间难，最后结尾难~ 到了年底，很多人都要为怎么做年终总结PPT而绞尽脑汁、闷闷不乐，在微博随便搜...
-
有效切入业务“痛点”的培训项目——主题分享会
企业培训如何快速响应业务部门的需要，针对性解决其“痛点”？主题分享会项目就是很好的应对之策。 1、什么是主题分享会 所谓主题分享会，就是针对相对固定的目标受众（工...
-
所以我觉得培训可以复制的是体系和思维，不可复制的是公司发展阶段和实际情况
核心人才培养“万事俱备”只缺落地？（培训经理成长手册之五）
企业核心人才培养有没有遇到以下几个问题：核心人才的培养空有口号没有制度；或制度规范一大堆，却只服务于“上墙”和汇报；又或召集起来举办几次培训班，以培训代培养。于是乎，做...
