那年花开月正方

组织行为中没有绝对的真理 1） 组织行为学以组织目标为导向； 2） 组织行为学的研究方法是实证研究，这也导致它和管理学是两个学派，它们的根本区别在于是否认同真理的不变性； 3...

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个在五百强公司最年轻的销售主管黄春春老师推荐我的这本书，这是他销售突破的启蒙书，这让我在看这本书的过程中，主角在进行决策的时候，总有老师的影子冒出来。 做单 《做单》这本书，...

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2018年12月25日，丁香医生一篇《百亿保健帝国权健，和它阴影下的中国家庭》登上10万+，将天津权健公司推上风口。 2018年12月26日凌晨，权健回应“百亿保健帝国权健”...

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好书摘抄 洗脑是所有公司不愿意承认，却是真实存在的公司潜规则。它不仅普遍存在，而且无孔不入。阅读《洗脑术：怎样有逻辑地说服他人》，你将获悉：怎样快速说服别人，让人无条件相信你...

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赋能——这个词，我最初听到这个词是在罗辑思维公众号罗胖的60秒中听到的，大致意思是传统的绩效管理已经到了天花板，管理要想上台阶就需要给员工赋能，而“罗辑思维”早已经开始了这样...

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有很多组织发展的研究认为，未来的组织形态会偏个体化、个人化，小企业会越来越多。对此，我的判断是相反的，从阿里整个组织成长的轨迹来看，未来一定会出现更多超级组织。 为什么会给出...

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为什么企业也需要政委 从2017年3日加入现在的公司，现已近两年的时间。两年里公司业绩从几千万到两个亿，队伍也从几十人、一两百人、扩大到了近千人的队伍。业绩增长与团队增长的背...

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出品：HR实名俱乐部(ID:hr_club) 主编：陈祖鑫(裙子) 【主要内容】 一、六个盒子的简洁介绍 二、六个盒子的案例解读 三、六个盒子在阿里的实践心得 一、六个盒子的...

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前言 说到销售工作，还只是大学实习的工作做过专职，之后转行做策划、做营销、做互联网。虽然也一直与营销相关，但却很少到达一线。相对而言，我倒是认为策划营销的活动，平台的运营与销...

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回顾 当构思自我提升&职场胜出的最优答案这个专题的时候，我决定用7本书的观点和内容作为穿起这个专题的关键节点。这样不仅仅会使得内容再各个节点更加的有序，也是因为这样可以使得每...

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回顾 记得在得到APP中，宁向东老师在管理课中，曾经对管理给出了一个非常有突破性的解释，那就是“破局”。管理的工作就是在不断地破局。我时常在想其实无论是在生活中还是在工作与职...

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回顾： 关于自我提升&职场胜出的最优答案这一会话题，我们已经进行到了第五篇，在前四篇文章中，我们针对《远见》激发《认知天性》保持《刻意练习》坚持《深度工作》这四个方向的提升进...