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如何写简历
作为一位面试多人的面试官，我一般收到简历会问推荐简历的HR或猎头，“这个人面试什么岗位，为什么推荐我见他，你有什么顾虑？” 然后我会再扫一遍简历...
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HRBP如何分配好各个都“紧急重要”的工作？
建立年度HR工作沙盘 HRBP的工作涉及多个HR专业模块，集团总部各COE模块经常发邮件向HRBP下达新的任务，而且无论事情大小，都会加个“紧急...
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HRBP提问技巧——嵌入式提问与标签式提问
一、分清“陈述”与“提问” 提问应该是一个“问号” 知乎有个小细节，每个提问后面必须加问号。用来很明确的提示用户：「你输入的必须是一个问句」。拒...
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HRBP“识痛点”——切入问题
一、定义“痛点”和“问题” 1、痛点 痛点（pain point）是一个互联网界非常热的一个营销术语。指的是原本的期望没有得到满足而造成的心理落...
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HRBP工具箱：HCD模型
出品：HR实名俱乐部(ID:hr_club) 主编：陈祖鑫(裙子) 作者：刘海刚 根据Hay的一项调查，目前3/4的企业已经或正在进行人力资源转...
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HRBP“拿结果”——交付方案
一、定义“拿结果” 结果，生物学上讲指植物长出果实（开花结果），通用语意为事物发展的后续影响或阶段终了时的状态。 “拿结果”get result...
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HRBP“造土壤”——打造文化
一、定义“土壤” 土壤（Soil），地球表面的一层疏松的物质，有养分，是植物生长的土壤。那企业中的土壤是什么呢？“造土壤”造的是什么呢？ 我们不...
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HRBP如何引导团队“达共识”
一、什么是“达共识” 百度百科这样来定义共识：指一个社会不同阶层、不同利益的人所寻求的共同认识、价值、理想。如果吧范围缩小到组织呢，就是组织中个...
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HRBP沟通技巧——SPIN销售提问法
一、什么是 “SPIN销售提问法” SPIN是著名的顾问式销售技巧。 S(Situation Question)情况问题状况询问 P(Probl...