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  • @张萌_0b40 感谢您的肯定,相互学习

    五维教练之霍金斯能量层级与习惯养成

    感谢陈序老师南京三天烧脑的五维认证课程,感谢大家共建了高能量的场域。 下面分享的简书文章,是我在五维教练领导力大七班毕业生分享群中的主题分享内容。特此整理如下与大家共勉!!!...

  • 北京管理咨询公司诚聘培训业务经理

    企业为专注于组织设计与人力资源领域的管理咨询公司 职位名称:培训业务经理 工作地点:天津 岗位职责: 1、负责天津、河北等环京地区以及其他地区的培训客户开发(邀约参加营销活动...

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    2017年【好习惯新生活】社群学习实践年终总结

    今年1月初和来自于全国各地的数十位伙伴参加了【好习惯新生活】社群的学习体验,作为第一期的学员我是带着好奇的心态加入的,因为工作的原因与温教练有更多接触的机会,也安排过老...

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    参加第7届职业生涯发展高峰论坛纪实

    程社明博士在业界职业生涯开发与管理领域的独树一帜是早就知悉的,从1992年开始在企业探索建立职业生涯管理实践体系至今,一直专注于“职业生涯管理” 的探索、实践、受益、研究、传...

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    五维教练领导力课程内容回顾

    4月初参加五维教练领导力M7南京班,2个月过去了,回顾下所学所感,将知识梳理下,为复训做准备! Magic神奇=改变 Mildness温暖=陪伴 Milestone里程碑=成...

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    链接“五维”,遇见最好的自己

    第一次结识五维,缘起于我的良师益友王雷军先生,因为工作原因与雷军老师合作甚多。很是钦佩目标感和学习力强的朋友,今年3月和雷军老师沟通中聊到个人学习的事:王老师向我推荐了陈序老...

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    五维教练领导力工具之十三:干预模型学习体会

    思维导图 学习体会: 1.质询式的沟通会瞬间激发被教练者爬行脑的不安全感,同时引发情绪脑产生大量负面情绪,这样来说对于绩效提升会产生极大的干扰。 2.视觉脑是产生创造力的强大...

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    五维教练领导力学习之逻辑层次

    汤信芳老师讲述的"逻辑层次"听了五遍以上,感觉逻辑层次想透彻理解,不是容易的事。 一、当用逻辑层次来思考时,会特别清晰。 二、利用逻辑层次可进行自我教练 三、一个人愿意在下三...

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    五维教练领导力工具之十二:CUP学习体会

    学习体会: 1.C确定性,做这件事情的确定程度,而不后悔! U紧急性,做这件事情的急迫性和必要性有多强! P计划准备程度,针对这个目标自己的准备有多充分! 教练者保持中立中正...

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    五维教练领导力工具之十一:力场分析学习体会

    学习体会: 1.根据卢因的研究,任何事物都处在一对相反作用力之下,且处于平衡状态。 其中推动事物发生变革的力量是: 驱动力。 试图保持原状的力量是: 制约力。 卢因视组织为一...

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    五维教练领导力工具之十:核心价值观学习体会

    学习体会: 1.当几个价值观在一起发生冲突时,那些最稳定最核心的价值观就起到决定性的作用。核心价值观是我们行为背后最关键最稳定的评判标准!通常人的核心价值观很难改变,顺应自己...