第一，我和72位来自全国各地的伙伴参加的训练营，借用我左右护法的说法：“这是一个并非以学习知识技能为主的平台，互动和行为模式建立、圈子支持、反馈检视并修正，才是真正的价值。”...
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关于我参加21天淘金训练营第一期的几点感受和想法说明： -
五维教练领导力课程内容回顾4月初参加五维教练领导力M7南京班，2个月过去了，回顾下所学所感，将知识梳理下，为复训做准备！ Magic神奇=改变 Mildness温暖=陪伴 Milestone里程碑=成...
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链接“五维”，遇见最好的自己第一次结识五维，缘起于我的良师益友王雷军先生，因为工作原因与雷军老师合作甚多。很是钦佩目标感和学习力强的朋友，今年3月和雷军老师沟通中聊到个人学习的事：王老师向我推荐了陈序老...
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五维教练领导力学习之逻辑层次汤信芳老师讲述的"逻辑层次"听了五遍以上，感觉逻辑层次想透彻理解，不是容易的事。 一、当用逻辑层次来思考时，会特别清晰。 二、利用逻辑层次可进行自我教练 三、一个人愿意在下三...
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五维教练之霍金斯能量层级与习惯养成感谢陈序老师南京三天烧脑的五维认证课程，感谢大家共建了高能量的场域。 下面分享的简书文章，是我在五维教练领导力大七班毕业生分享群中的主题分享内容。特此整理如下与大家共勉！！！...
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五维教练领导力工具之一:3F倾听学习体会思维导图如下 三点学习体会: 1.倾听是打开心门的技术，提问是启发思考的技术。倾听一定是用在提问之前的！ 2. 3F倾听的第一步是接收对方的信息，接收最重要的是要做到 "闭嘴...
