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    做不焦虑的年轻人:麦肯锡女神职场答疑录

    本书作者,毕业于美国加州大学洛杉矶分校和清华大学,博士学位,曾经是麦肯锡的董事合伙人,现任比尔和梅琳达盖茨基金会中国首席代表,生了3个孩子,自己照顾包括喂奶(生过孩子的人应该...

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    吹尽狂沙始到金,小谈新人培养

    从两位的分享里,都谈到人员的成长和培养,那么我就对我们团队目前最重要的新人培养提前梳理下自己的思路,未雨绸缪。虽然我还没有招到合适的新人,但是梦想总是要有的。 从目前的...

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    问渠哪得清如许,唯有源头活水来-浅谈TG如何有效吸收

    半年一次的TG,是培训团队难得的饕餮盛筵,是我们培训人汲取养分非常重要的时间。谈到内容的有效吸收,换句话说,也是培训人从互相输入的方式中如何更好的学习。 只有监控好学习过程才...

  • 让快学回归快的本质

    将近一年没有做过快学的项目,所以针对此项目浅谈下自己的看法。 完整的系统 VS轻量化 快学产品的收益有短期解决KPI,培养员工销售习惯,以及提升店长带教力。收益多且系统化。但...

  • 震惊!她竟然是这样调动培训参与度的

    小可爱,你有没有被这样的标题吸引了?我猜这个时候的你应该是点了点头的,看来平时关注文章的领域很广啊。(此处有一个奸笑的符号) 关于新进仙女的提问,让我想起来,不久前,一个同样...

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    盘活你的人力资产

    又是一个让人期待的,关于新知的话题。匹配今年部门的方向,“企业文化”,“组织与人才盘点”以及“绩效改进”是我最近关注的比较多的三个新知板块。机缘巧合,近期正好也参加了一...

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    成长,从来不会不期而遇

    3月万物复苏,是最好的月份,草色如青似碧,木叶欣欣向荣,关乎成长,来的刚刚好。 初看话题,想到的是方法论,但仔细品味,方法论之上也许是每个人各自内心的一翻对话,在这翻对话里寻...