原文约940字 |图片5张 |建议阅读2分钟 逛知乎的时候看到有人提问：“PPT的意义是什么？PPT是图片多，文字多，内容丰富好。还是图片少，文字少，内容简略好？” 对于这个...
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有人问：PPT的意义是什么？我这样回答…… -
绩效考核要避免“人情分”吗？90%的人都这么认为！
你对绩效考核当中的“人情分”怎么看？ 上周在训练营群内互动的时候，给学员抛出了这样一个问题，出乎意料的是，群内因为这个问题炸了锅。 对于这个问题，相当一部分学员第一反应都是绩...
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员工的态度指标该如何设置?又该如何量化? | 干货分享
绩效管理离不开绩效考核。很多人都会直接把绩效考核与绩效管理划等号，其实这是有问题的。严格意义上来说，绩效考核是属于绩效管理中的一个环节。当然，个人认为就目前而言，绩效管理中如...
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绩效考核指标设置方法之“鱼骨图法”应用详解
新年之后的两期训练营圆满结营。在此期间，“如何确定和提取绩效指标”是学员们关注比较多，也是提问比较多的问题之一。训练营在这方面是通过对平衡计分卡和战略地图的讲解和练习，给大家...
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“乌卡”时代，员工绩效应向“适应性”发展
变者，天道也。 ——清·康有为 “乌卡”时代 “乌卡”即VUCA，最早由美国军方引用来描述冷战之后越发不稳定、不确定、复杂和模棱两可的多边世界。它是波动性(Volatilit...
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整改！货拉拉这样回应！#货拉拉上线录音功能# 听说了吗？货拉拉在3月11日开始针对所有搬家/跟车订单上线了形成录音功能，计划在全国推广。这也是自长沙女孩跳车事件之后，货拉拉反思平台存在的安全预警缺...
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推行绩效？搞定领导再说！
相信很多HR都会明白，公司的绩效管理在实施过程中，是自上而下推行的，想要绩效真正发挥出作用，首要的第一步就是将你对公司绩效管理的想法与公司高管进行有效、充分的沟通，在方向和目...
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这该死的绩效，差点让朋友跟我绝交
“别跟我提那该死绩效，否则我跟你绝交！”他在电话那头对我说道。 过年的前几天，我给我的一个小伙伴打电话聊聊近况，他在北京一家IT企业做部门经理。他问我最近在忙什么，我告诉他，...
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利用绩效思维，单排也能快速上分
上一篇文章给大家分享了王者荣耀中如何利用绩效思维轻松上分，具体内容可以点击头像在往期文章查看《如果把绩效理解为王者荣耀段位上分，那就简单了》[https://www.jian...
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如果把绩效理解为王者荣耀段位上分，那就简单了
《王者荣耀》S22赛季开启了，有多少小伙伴开始摩拳擦掌，希望能够快速上分并早日拿到王者称号。我自己也玩，掐指算算已经有5年左右时间了，但遗憾的是，历史上排位最好成绩是“星耀”...
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一位培训专员的真实日记
2020年10月9日 星期五 阴 主管在办公室唉声叹气一整天了，我也跟着犯愁，去年年底制定的培训方案和计划，按现在的样子来看差不多要泡汤了，有什么办法呢？国庆节刚过，全国都在...
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高效阅读——共振阅读法
《高效阅读》这本书讲了主要是作者的一个阅读方法，也就是“共振阅读法”，而共振阅读法主要也是让我们去做到主动阅读，因为大部分人买到手之，都不能够很好的看完它。 有的时候，只是看...
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