用人单位一般会与劳动者约定其工资包含绩效工资。那么，一旦因扣减绩效工资发生争议，谁来承担举证责任那？ 2015年11月20日，王某入职某电子公司，担任项目经理。劳动合同中约定...
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用人单位扣减劳动者绩效工资，谁来承担举证责任？ -
以劳动者不能胜任工作为由解除劳动合同，程序上的瑕疵导致违约
2019年3月25日，杨某入职某科技公司，担任销售，双方签订了期限自2019年3月25日起的无固定期限劳动合同。2020年3月10日，科技公司向杨某送达《辞退通知书》，予以解...
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按月领取劳动报酬，并不一定就是劳动关系？
某商贸公司自2019年12月起雇佣胡某从事送货工作，双方约定报酬以量（件）计酬，每月工资并不固定。胡某使用自己提供的车辆送货，自己负责车险和车辆燃油。2020年4月后，双方再...
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未及时提交入职材料，是否属于不能胜任工作？
一些劳动者在试用期里被单位以“不能胜任”工作的理由炒了鱿鱼，那么单位可以随意以“不能胜任”的理由解除劳动合同吗？“不能胜任”的认定标准又是什么？ 陈某自2020年4月1日起至...
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用人单位认为是帮工关系，法院却确认其为劳动关系？成某于2020年7月5日经人介绍到某眼镜公司工作，其主要工作岗位是操作注塑机生产眼镜架，未签订劳动合同。眼镜公司的经营范围为眼镜制造、加工。2020年8月5日，成某右手受伤，...
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50岁女主管被迫退休，法院判了：获赔46万
2004年，汪某入职某检测公司任验货部验货员，当时双方未签订劳动合同。2008年，双方签订第一份劳动合同，约定汪某在验货部任验货员。2011年，双方签订第二份劳动合同，约定汪...
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劳动者主张加班，谁来承担举证责任？
任某是某医院的急救车司机，合同约定执行定时工作制，双方签订的劳动合同期限自2019年4月21日起至2022年4月20日止，合同约定执行定时工作制。任某在职期间，医院每月支付的...
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经济性裁员，怎么操作才合法？
经济性裁员是指用人单位由于经营不善、经营方式调整等原因，一次性辞退部分劳动者的情形。经济性裁员涉及面广，若没有按照法律的要求进行裁员，容易造成违法解除。 陈某为某林业公司员工...
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名为《雇佣合同》，法院却认定实为劳动关系
2019年6月，王某应聘入职某运输公司，任职货物运输大车司机。 2020年2月23日，运输公司与王某签订《司机雇佣合同》，具体内容为：“......四、王某同意根据运输公司工...
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“996”工作制被认定无效，劳动者可拒绝违法超时加班“996”工作制是行业内普遍现象，所谓“996”工作制是指劳动者每天早9点上班，晚上9点下班，每周工作6天。那么，“996”工作制违法吗？劳动者拒绝“996”工作，单位能否解...
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公司实行每周六天工作制，是否应支付加班工资？
法律规定“职工每日工作8小时，每周工作时间40小时”，那么公司通过劳动合同约定“6天工作制”，是否应支付加班工资？ 陈某与某物业服务公司签订《劳动合同》，约定：“合同期限3年...
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公司应有独立人格，否则对外部债务要承担连带责任
一家公司欠债，其关联公司是否要承担责任？很多人认为不会，但本案告诉你：如果关联公司之间界线模糊、人格混同，严重损害了债权人利益的，关联公司就要承担责任！ 自2015年起，张某...
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员工向利益相关方借款，被解除劳动合同，公司的行为是否合法？
苗某于2004年7月25日进入J物业公司工作，是项目部协管经理，保安的最高负责人，日常工作内容对外包公司的保安进行管理。双方签有3份劳动合同，最后一份劳动合同为 2011年7...
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员工伪造费用，虚假报销，公司应该如何处理？
员工在履行工作职责的过程中会产生正常合理的费用，对于正常的开支，公司理应报销。但在实际操作过程中，往往存在员工虚假报销的行为。面对员工的虚假报销行为，公司需要慎重处理。因为虚...
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推荐一款具有异域风味的新疆的美食——俄罗斯大列巴
“列巴”，是俄语“面包”的发音，“大列巴”就是“大面包”的意思。俄罗斯大列巴，是俄国传统的主食。俄罗斯的每个农庄只有一个面包烤炉列巴。在俄罗斯，一个大列巴可以重达5斤，有半个...
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提到王小波，我们很自然就会想到他的《黄金时代》
提到王小波，我们很自然就会想到他的《黄金时代》！ “那一年我21岁，我想爱，想吃，还想在一瞬间变成天上半明半暗的云。后来我才知道，生活就是个缓慢受锤的过程。人一天天老下去，奢...
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