作为小欧第二期的最后一次授课,竟然是第一期已经有所学习的高效能人事的七个习惯。论语云:温故而知新。不同的人,对同一本书会有不同的见解,“一千个人眼中有一千个哈姆雷特”,说的就...
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作为小欧第二期的最后一次授课,竟然是第一期已经有所学习的高效能人事的七个习惯。论语云:温故而知新。不同的人,对同一本书会有不同的见解,“一千个人眼中有一千个哈姆雷特”,说的就...
今天的课程主要介绍目标管理、计划监督与反馈,各种知识点的带出,感觉回到了大学时的专业英语课上,各种的首字母缩写的专业名词,例如KPI、BSC、IDP、DIE、MBTI、PDC...
曾梦想仗剑走天涯 看一看世界的繁华 年少的心总有些轻狂 如今你四海为家 …… 伴随着许巍的歌声,开始了吴院长的课程--激活高效员工。 首先吴院长介绍了一个词“VUCA时代”,...
在繁忙的工作中,如期迎来了小欧二期第二次课程学习。第一天的课程主题是“解读压力与管理情绪”。当这次课的课程内容发出来的时候,我真心充满了期待,因为我是一个脾气不好的人,按照文...
今天是“奔跑吧,小欧”训练营第二次课程的第一天,给我们讲课的老师是一位女博士--王老师,主要给我们讲解了解读压力与管理情绪。这一次的老师讲课方式与上一次的许多老师不大相同...
说实话,今天的课上完我有点懵。可能个人更喜欢类似一期高勇老师、张芳老师的那种强互动的授课方式。而王芳老师的这种“参与性”的教学方式不同,先参与活动,再学习知识,最后分析问题,...
今天是小欧第二次课第一天,王芳老师围绕着世界上永恒不变三大问题来解读压力与管理情绪,即: 我是谁? 我从哪里来? 我到哪里去? 听到这的时候,突然想到《武林外传》里吕秀才智斗...
今天王老师给我们传授了关于压力与情绪管理的课程。 如果说有些压力已经让你产生烦恼的话,这样的“压力”姑且把它们算作对手吧,所谓知己知彼百战不殆,老师一上来就让我们自己直面这样...
今天,小欧的课程《解读压力和管理情绪》,迎来了王芳老师给我们讲解。课程从“我是谁,我从哪里来,我到哪里去”开始,给我们了解了压力和情绪的基本知识,挖掘了个人压力产生的内外部原...
今天许老师在讲解主要职责范围时,说到对于自我发展是否属于主要职责范围这一问题,国企、外企的看法截然不同。 许老师说国企绝大部分会将自我发展排除在职责范围之外;而外企会将它作为...
下课后,冒雨赶回杭州,一路品味三天来的课程,自己的心路......说实话,心中充满喜悦...... 我感受到了自己的进步,印证了实际工作中自己的错误与正确之处,...
今天是小欧第一次课程的结尾,两天的学习强度真的有点大,许多老师不遗余力地为我们讲了许多实用性很强的管理工具,真的让我获益匪浅。当然已经离开学校多时的我似乎要重新调整...
写在前面的话: 非常感谢各位同学对我们第二组的支持与认可,虽然大家都有着各自的岗位职责和家庭责任,还有的同学家离的很远,对于大家可以保质保量的完成任务,我在这里对大家表...
小欧第三天,也是第一次课程的最后一天,一方面有对课程暂时结束的不舍,一方面,心里也舒了一口气,可以稍微休息一点点。这几天,总是感觉时间不够用,觉不够睡,这是我一直欠缺...
今天,为期2天的第一次小欧课程结束了。在第2天的课程中,陆续接受了许多的团队管理的工具。有主要职责范围的划分、SMART原则的标准、发展计划的制定、处理心情的沟通方式、授权的...
进学院是要笔试和面试的,这绝不是噱头,这是7年以来的惯例,是原则也是理念。 人是灵性的群居动物,希望和自己“气味相投”的伙伴呆在一起,舒服自在亦可长情。学院当然不会高高在上居...