一个组织里最重要的资产是人才，企业每年会进行很多次的有形资产盘点，比如库存、资金等等。但是我们对组织内的人才有进行盘点吗？我们认识到盘点的重要性了吗？怎么进行盘点？盘点的过程...
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《人才盘点手册》读书笔记 -
UI设计师如何为B端产品创造价值
相信很多传统UI设计师在接到后台设计需求的时候，内心是抗拒的：表单为主的界面让我们空有一腔视觉技法无处发挥，而后就是懵逼的，prd里写的到底是什么鬼，每个字虽然都认识，但是为...
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如何快速面试-UI设计师（App）
[TOC] 创业公司其实很难招到一个合适的UI设计师， 经济实力普遍不强，UI大咖加入团队可能性不会很高，也容易招到伪大咖，尤其在二线城市，Boss的眼光不足，高薪挖牛人可行...
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如何通过面试判断产品经理 PM 的实力？
面试官评估PM的能力，主要是从三个维度： - 基础思维 -产品认知和能力 -个人特质（如价值观） 但也有很多前提条件，比如：不同级别的产品，面试官考察的侧重点不一样，不能一概...
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思维导图┋九. 炼文化┇业绩增长九大关键
炼文化┇业绩增长九大关键 文化塑造---炼文化 世界上优秀的公司很多，但卓越的公司却很少。优秀和卓越的差距就在于公司有没有自己的价值观念，有没有自己的信仰，也就是公司有没有自...
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混沌大学广州分社执行社长<br><br>探索无边界组织，深耕创新创业者学习型社群，用创新助力每一人每一组织成就不凡。
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聊聊本职工作外的“激励”大家新春快乐! 在职场环境下，免不了会遇到各种优胜劣汰的考评，或者各种激励。我们最常遇到的考评手段为KPI，而最常遇到的激励手段为OKR。 一些公司将KPI和OKR完全搞混，...
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技术团队管理者、10年以上互联网行业老兵，学会从本质出发的思考方式，希望通过写作，更好思考技术人生、分享一只老鸟的经验。<br>公众号：天行者YANG
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「年前」的团队总结我是这么做的这支团队是从2020 Q1开始接触的，在这个过程中，团队在迭代质量和效率上面得到了很大的提升。但是作为团队的「舵手」，我迫切想知道，大家对于团队的看法和新的一年的预期是什么，...
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ahaschool联合创始人&COO，少儿素质教育实践者、增长黑客专家。<br>
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读书笔记290《首席组织官：从团队到组织的蜕变》
我看完后的几个心得： 1 组织是个影响公司发展的专业事情，“对群体”和“对个人”的做法是不同的，对群体的做法需要更深入的思考，需要高管们都作为“首席组织官”角色来承担工作，把...
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三个孩子的爸爸<br>程序员，敏捷教练，培训师<br>自在，爱家，成事，利他
