对于人的管理,我们的最终目的是提高个体的投资回报率,那如何提高呢? 我们要考虑两个方面: 一、外驱力 积极向上的环境,合理的机制,具有吸引力的回报制度等等。 二、内驱力 让个...
结束第二天的课程,今天的主题:访谈模拟。 访谈对象: 公司的hr负责人 我的访谈提纲: 1、hr的基础信息(何时入职,为何选择这里,现在的主要工作等); 2、hr部门的情况(...
今天的课程有几点比较有感触: 1、招聘的最终是推动业务需求。 最近一直在思考一个问题,hr对于招聘标准的理解边界在哪里? 当然这个问题应该没什么标准答案,不过有一点可以肯定,...
到底什么样的终点,才配得上这一路的颠沛流离? 不,这是我这次课程目的地的终点,却也是我人生的又一个新起点。 ——致HRPC江老师《全息识人术》 —...
2018年7月30日,一个值得纪念的日子。 两个特殊: 1、今天是我新工作正式上班的第一天,一个全新的开始; 2、同时也是我的第一个90计划的最后一天, 一周目的结束。 新工...
生之初,明天赋; 十有五,致于学; 三十而立 四十不惑…… 对于一群刚好而立之年的男人来说,很多事情正是青黄不接之时,四个大学同窗此时相聚...
“人生90%取决与你所做的反应,而不是你遇到的事情。” 今天参加了HRPC组织进化下的九型管理教练技术课程,看到课程结束后围着庄老师求知若渴的同学们,突然想到了这句话。 同样...
古希腊哲学家欧布里德提出的沙堆悖论: 有一堆1,000,000颗沙粒组成的沙堆。如果我们拿走一颗沙粒,那么还是有一堆;如果我们再拿走一颗沙粒,那么还是一堆。如果我们就这样一次...
今天看到朋友圈的一篇文章,里面提到“天理即是人欲”,文章中提到这句话的核心目的是为了说明“满足员工的人欲”是十分重要的事情,文章的观点本身我本人非常认同,不过对于“天理即是人...
1975年,心理学家D·H·查尔迪尼做了一个实验:他代替慈善机构进行募捐,对一些人提出募捐时附加了一句话,“哪怕一分钱也好”;而对另一些人则没有说这句话。结果前者的募捐比后者...
3个月前买了一批书,其中就有一本《人生拼图版》,买之前并不知道这本书在讲什么,今天正好看到,就特地拿来看看。 说实话,这本书给我的感觉有点奇怪,我看了几个章节,愣是没有看明白...