对于人的管理，我们的最终目的是提高个体的投资回报率，那如何提高呢? 我们要考虑两个方面: 一、外驱力 积极向上的环境，合理的机制，具有吸引力的回...

结束第二天的课程，今天的主题:访谈模拟。 访谈对象: 公司的hr负责人 我的访谈提纲: 1、hr的基础信息（何时入职，为何选择这里，现在的主要工...

今天的课程有几点比较有感触: 1、招聘的最终是推动业务需求。 最近一直在思考一个问题，hr对于招聘标准的理解边界在哪里? 当然这个问题应该没什么...

2018年7月30日，一个值得纪念的日子。 两个特殊: 1、今天是我新工作正式上班的第一天，一个全新的开始； 2、同时也是我的第一个90计划的最...

古希腊哲学家欧布里德提出的沙堆悖论: 有一堆1，000,000颗沙粒组成的沙堆。如果我们拿走一颗沙粒，那么还是有一堆；如果我们再拿走一颗沙粒，那...

今天看到朋友圈的一篇文章，里面提到“天理即是人欲”，文章中提到这句话的核心目的是为了说明“满足员工的人欲”是十分重要的事情，文章的观点本身我本人...

1975年，心理学家D·H·查尔迪尼做了一个实验：他代替慈善机构进行募捐，对一些人提出募捐时附加了一句话，“哪怕一分钱也好”；而对另一些人则没有...

3个月前买了一批书，其中就有一本《人生拼图版》，买之前并不知道这本书在讲什么，今天正好看到，就特地拿来看看。 说实话，这本书给我的感觉有点奇怪，...

贝勃定律表明的是一个社会心理学效应，当人经历强烈的刺激后，之后施予的刺激对他来说也就变得微不足道。即第一次刺激能缓解第二次的小刺激。 生理上的贝...