1 说说看，你认为一个人在职场上啥能力最重要？先思考一下，别着急往下看。为了避免作弊，我用有很多货的机器猫隔开一段距离。 我的答案是：有思路。来一个辅证：我在发改委工作时，看...
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永澄：这才是职场最重要的能力！ -
“做自己的CEO”是易仁永澄老师集合个人成长、自我管理、价值提升、职场发展四大核心领域，精心研发打磨形成的自我管理系统构建综合课程。 课程具体介绍请详见：http://blog.hiddenwangcc.com/bemyceointro
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一元信息管理法的实践共创。 去体验、去记录、去发现。 创造=新体验
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和永澄老师一起共读《如何阅读一本书》《好好学习》《思考，快与慢》《跃迁》《意志力》《稻盛和夫的人生哲学》……等活动精选活动文章专题。（投稿需审核）
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习惯是什么？只是打打卡？只是设置一下奖励和惩罚措施？只是21天？ 习惯能养成么？拼命地死撑？监督就有用么？自己会不会欺骗自己？ 究竟如何才能一次性地掌握习惯和习惯养成？ 这里才是习惯真正的样子！ 力推习惯类成长活动：http://blog.hiddenwangcc.com/productact
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大家好，我是幸福进化俱乐部创始人易仁永澄。2016年以来，我觉得我的成长非常慢，每天都在开发个人成长、自我管理的套路，但是我的输入太少了，我竟然好久没有参加一个课程、没有读完一本书了，我觉得我自己已经面目可憎。 想想看，一个成长组织的负责人，对自己的标准如此低下，怎么带动那些期待成长的人们提升自己。所以，我遵循古人的话：苟日新、日日新、又日新，如果可以每日更新自己，那就要每天更新自己，反复再一次地更新自己。同时，我设定的标准决定着我的人生，我给自己设定了每天专注学习一小时并输出成文字的标准，我会按照这个标准去做到。 现在，我号召，如果你愿意，请跟我一起开始，日更自己；如果你愿意，请跟我一起，用热情点燃自己、照亮他人；如果你愿意，请跟我一起，在成长的路上飞奔起来！
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向组织揩油
