良师雅韵

“⼋小时内求生存 ⼋小时外求发展 要么改变要么一成不变” 为了发展必须努力 ，⼼门关的太紧看起来⾃己安全了，其实错过了外⾯世界的精彩。 有机会一定要去试⼀试，其实试错的成本并...

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7.4 玩具总动员 提供积木，玩具，黏土，小木屋等给每个人或小组，让他们为提出的概念建造模型。在指定时间后，让每个人或小组展示他们的模型和描述模型和课程主题的联系。 鼓励学员...

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破冰游戏用来启动一个学习单元，重点回顾和复习是用来总结单元。这个过程可加强学员回想关键概念或主题。 7.1冷静！ 在培训师分享具难度的单元之后，给学员一些“反思时间”是必要的...

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破冰游戏让小组打开话匣子，因此接下来的学习会更家的顺畅。 下面是一些主题类破冰游戏的例子： 6. 主题探索类型的破冰游戏 主题探索类型的破冰游戏可用于讨论开始之前，或需要改变...

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破冰游戏让小组打开话匣子，因此接下来的学习会更家的顺畅。 下面是一些破冰游戏的例子： 5.6 完成句子 让每个人完成其中一个句子： • 我曾经最好的一份工作是... • 我曾...

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破冰游戏让小组打开话匣子，因此接下来的学习会更家的顺畅。 下面是一些破冰游戏的例子： 5.1 魔法棒 你刚发现了一个魔术棒，可让你改变3个和工作有关的活动。你可以更改任何事 ...

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破冰暖场游戏适用于几乎任何类型的组合。这类活动可以帮助不相识的组员快速的打破冷场。 1.破冰暖场游戏 -- 为谁而做？ 即使培训师性格内向，不喜欢玩游戏，也得谨记游戏的目标是...

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随着人力资源学的不断丰富，对于培训的研究也逐渐增多，培训也就成为了与工作分析，人力资源规划，招聘与选拔，绩效评估与薪酬管理，劳动关系的并行的一项职能。 文章对培训中故事的作用...

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谢谢我们一起学习。

《礼仪培训》之二

7️26日 日更 引导式学习 为了避免阻力和支持采用，培训必须 ： 在信念/系统状态上得到支持； 让系统发现自己的弱点，并创造一个可被接受的变化开始之后再提供新材料。 在 2...

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X年代 和 Y年代 -- 学习方式的区别 属于4个不同年代的学员 1.Traditionalists 传统年代 1946之前 2.Baby Boomers 婴儿潮年代 194...

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对视觉型学习者的学习建议： 由于视觉型学习者的学习成绩一般比较好，因此往往容易产生过于自信的思想，而且有时会沉溺于自我中心的范围中而看不到其他外在的事物。这时视觉型学习者应该...

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不同学习风格 视觉型、听觉型、动觉型 人们接受信息、进行学习，要借助不同的感觉器官，如凭耳朵听，用眼睛看，用手摸等。不同的人对不同的感觉器官和感知通道有不同的偏爱，有些人更喜...

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成人教育学的定义 在其核心，成人教育学认为：成人（正式的还是非正式）的学习方式不同，所以对待成人学习者时必需跟儿童有所区别。Knowles（1973）提出以下作为质量成人学习...

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成人学习者心理 人们普遍认为学生，特别是成年人，有不同的学习方式。高中生的学习方式、态度和方法与十八到二十二岁的大学生不同。相较之下，成人学习者的方式、态度和方法也不同“。老...

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7️26日 日更 引导式学习 为了避免阻力和支持采用，培训必须 ： 在信念/系统状态上得到支持； 让系统发现自己的弱点，并创造一个可被接受的变化开始之后再提供新材料。 在 2...