破冰暖场游戏适用于几乎任何类型的组合。这类活动可以帮助不相识的组员快速的打破冷场。
1.破冰暖场游戏 -- 为谁而做？
即使培训师性格内向，不喜欢玩游戏，也得谨记游戏的目标是为了提高学习环境的“能量”而安排的。因此，应该进行破冰游戏的时候还是得进行。
2.在什么时候进行？当你需要把学员的“能量”提升到更高的层次
把“能量”提高有助于学习。每个人都有不同的学习方式，因此我们也可以用不同的方式来提高学员的“能量”。一般上，外向的人通过互动和游戏来增加“能量”。游戏让他们觉得放松舒适。
3.只要能提升部分学员的“能量”，破冰游戏就必须进行
内向的人一般不喜欢参加破冰游戏,那就避免勉强他们。我常让内向的人帮我进行破冰游戏，而其他的人就参与其中。在许多陌生人的房间里，强迫内向的人社交会加深他们的压力。
在一般的培训场合，不是所有学员都准备好了上课程的心态。培训师有必要让大家把专注力转放在学习上。
4. 破冰游戏，暖身，回顾和激励活动
在进行以下活动的时候，不妨把学员分成两人或三人小组。小组确保更多的讨论，参与，和建立良好的关系。
二人小组让组员感觉上比较舒适放松，也容易建立关系。三人小组能保持良好的互动，也可以取得更丰富的观点。
如何分小组？让学员和坐在前后的学员讨论，或者在游戏、小休后请他们坐在不同的座位。用意是让大家接触不同的人和吸取多源的意见。
5. 破冰游戏
破冰游戏是在严肃的气氛下为放松学员， 让大家互相认识和帮助大家“充电”而设计的。
破冰游戏一般上和课程主题无关，相反的，开场白一般与主题挂钩。破冰游戏是一个轻松有趣的方式让学员离开认识的人，随意的和不认识的人合成小组。
破冰游戏让小组打开话匣子，因此接下来的学习会更家的顺畅。
