小年老师的管理课程结合的德鲁克思想非常的接地气，今天这一章节关于“负激励”非常的好，很多我们在管理实践过程中都有犯过，值得用心学习与实践： 6个...

人都有善于恶，恰当的管理是激发员工善的一面：积极主动性、承担责任……，熊老师的分享把激发分成了6个维度，听完貌似跟马斯洛需求层次很像：生理需求、...

非常喜欢的一句话“承担责任是最大的自由”，但往往在管理现实中，我们经常听到一句话“我在公司那么努力、尽心尽职，为什么公司还这样对我……”，承担责...

在平时的管理中，我们会担心员工不好招（尤其是在创业刚开始）容易给到员工较高的保障薪酬，最后过段时间以后发现员工积极性却很难激发，而我们自己也很难...

管理是激发人的善意、创造力、做事情的积极性，一个优秀的管理者应该思考如何让平凡的人做不平凡的事，让员工工作富有成效成就感、同时可以拔高他的愿景并...

在人事决策中，很多时候回过头来看很多时候依旧被紧急的招人所干扰，以至于招人、换人……的循环，今天学习再次体会到：之所以这样是很多时候工作任务并没...

创造巅峰绩效我们分享到：work 、worker、working ，所有的工作都是需要人做出来的，因此在对人才重视是管理者非常重要的一项工作，世...