“优势理论”是源于彼得·德鲁克的一段话：大多数人穷尽一生去弥补劣势，却不知从无能提升到平庸所付出的精力，远远超过从一流提升到卓越所要付出的努力。唯有依靠优势，才能实现卓越。 ...
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盖洛普的“优势理论”具体内容是什么？ -
浅析企业员工满意度与工作绩效之间的关系【摘要】我们经常会看到关于华为，腾讯，阿里这样的大企业关于员工福利和薪资的一些报道，让人羡慕不已。那么是不是有了这些福利的员工其工作满意度都很高？满意度高的员工产生的工作绩效...
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“木桶原理”是错误的吗？
“木桶原理”大家一定都不陌生，上学的时候就听老师讲，工作后又听领导讲。就是一只木桶，它能够装多少水，不是由木板最长的一块决定的，而是由木板中最短的一块决定的。所以我们要补短板...
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普通HR年薪5万,做OD的年薪50万,区别到底在哪儿？
来 源丨茅庐学堂ID：maoluxuetang 想做OD的HR，不得不看的一篇文章！推荐给大家学习。 在一次阿里OD工具的分享会上，有一位妹子问： “我做了近10年的HR，现...
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《麦肯锡思维》与《麦肯锡方法》分析阅读“一千人眼里有一千个哈姆雷特”观念相同但理解和表述有所不同，对比相同的章节，品他们各自的理解，来深度自我 -- 分析阅读 《麦肯锡思维》与《麦肯锡方法》 两本书内容大致相同，...
