任何单位在招聘人才时,往往第一印象非常好时,在后期的工作当中却有着一定的差距。
所以说,当我们在面试时,表现不突出的并不一定就不是我们所需求的人才,而表现特别好的也不要期望值太高。
我们只能多总结工作当中更需求的某种技能或者某种类型,不可一面定对错。
任何单位在招聘人才时,往往第一印象非常好时,在后期的工作当中却有着一定的差距。
所以说,当我们在面试时,表现不突出的并不一定就不是我们所需求的人才,而表现特别好的也不要期望值太高。
我们只能多总结工作当中更需求的某种技能或者某种类型,不可一面定对错。