建强农村党组织建设，推动农村高质量发展
农村基层党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础, 是落实和完成党在农村各项政策的终端和末梢, 也是推进乡村振兴战略的核心力量和重要抓手。当前，不同的农村面临着截然不同的村情，但农村基层党组织建设面临的问题却基本相同，主要有以下三方面问题：
一是农村党建工作责任不到位。伴随着农村民主化和制度化的推进，越来越多的事情需要党员参与和表决，但农村党组织对基层党建工作缺乏足够的重视，存在“重经济、轻党建”的思想，导致党组织政治功能不强，战斗堡垒作用得不到发挥，对此迫切需要采取措施压实从严治党责任，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。二是农村党建人才队伍不够壮。农村年轻人大多数选择外出务工，人才队伍流失严重，加上党建工作专业强、难度大，党建专业人才更是紧缺，影响农村基层党组织建设水平，对此迫切需要采取措施做好优秀人才的培养和引进。三是农村党员教育力度不够强。教育内容针对性不强，与农村实际结合不够，农村党员文化水平普遍偏低，无法很好地理解和吸收新理论、新知识，对新发展理念缺乏全面认识，有时阻碍农村基层党建工作开展，制约农村经济和事业发展，对此迫切需要采取措施强化农村党员教育力度。
党的基层组织是党的肌体的“神经末梢”，是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”，只有打通堵点、力贯梢节，建强农村基层党组织战斗堡垒，党的方针政策才能真正落到实处。一是落实从严治党责任。切实履行好党组织书记第一责任人的责任，建立书记抓党建工作责任清单，明确具体目标要求，形成科学定责、具体明责、严格考责、压力传导的党建工作落实链条，推动农村党组织切实担负起主体责任，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。二是强化党员教育培训。突出党性教育，将对农村党员的日常教育管理与乡村振兴、服务群众等实际工作相结合，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为重点培训内容，教育广大党员学思想、增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。三是引进人才优化队伍。结合乡村实际，做好后备干部培养，发展党员向年轻化倾斜，加强村干部、返乡创业人员、致富能人思想政治教育，强化党建人才队伍业务培训，提高党员干部履职能力，为农村乡村振兴和高质量发展选好示范带头人，为农村党组织注入新鲜血液和活力。
