工作中，当你能很熟练地掌握一项工作时，千万不能沾沾自喜，更不能自满起来。你应该想一想目前所做的事情还有没有可以改进的余地？还有没有提升的空间？如果你在工作总是能够这么去想这么去做的话，就会无形之中提高你的工作能力。只要你还是公司的一员，就应该全心全意地以公司的利益为重，把公司的利益放在第一位。时刻为公司的利益着想，钦佩投资人的勇气，也能理解公司老板的难处，做到了这些，你的老板肯定会重用你。
假设你是老板，你当然希望你自己的员工能够和你一样，把公司当成是自己的事业，把公司的利益放在第一位，会为公司更加努力更加积极主动地工作。所以，当你的老板对你提出这样的要求时，请不要拒绝他。
像老板那样去对待公司，那么你会成为一个对公司忠诚不二的人，老板会器重你，你可能成为他在工作上的左右手。你有这样的心态，你会心安理得地生活着，因为你知道自己为公司已经竭尽了全力，面对老板你可以坦然从容。因为你为公司像老板一样付出了自己的心血。
像老板那样对待公司的人，日后肯定会拥有自己的事业。现在有很多管理制度健全的公司都在想尽办法把那些对公司极负责任的员工留住，给他们公司的股票，让他们真正成为公司的一份子。调查发现，那些成为公司所有者的员工，工作起来比以前更加卖力了，他们愿意把自己的全部智慧和才能都奉献给公司。有句话说得好：当你像老板一样思考时，实际上你就已经是一名老板了。
假如你是老板，你觉得自己今天所做的工作能不能给公司一个满意的交代？不要去管别人怎么看，最重要的是你对自己的看法。总结一下今天的工作，问你自己：“我是否尽心尽力去工作了呢？”
站在老板的立场上，为公司节省开支，公司也会相应地回报你。奖励不一定会在今天，也不一定会在下个礼拜，甚至在明年也说不定，但它一定会到来，只不过它的表现方式可能不是以现金来计算的。你时时刻刻都为公司着想，对待公司的资产像对待自己的资产一样，你的老板肯定会重用你的。美国的自由企业体制是建立在这样一个前提之下，即每一个人的收获与劳动是成正比的。
但是在现在这个竞争无比激烈的经济时代，付出并不一定就能得到应有的回报。也许你得到的回报可能与你的付出并不成正比。在这种情况下你不要难过，你应该这样告诉自己：我这是在为自己的公司做事，我代表的是整个公司，公司的利益始终应该放在第一位。
如果你是老板，不妨去想一想你自己是不是那种你喜欢的员工？当你遇到一个很难解决的问题，当你正在想着怎样才能避开那份困难重重的差事时，不妨这样反思一下：要是这家公司是我自己创办的，我应该怎样处理？如果你的所作所为跟你身为员工时所做的完全一样时，那么你的工作能力就不能跟往日相提并论了，你已经具备了当一个优秀老板的能力。
摘自：《致加西亚的信》([美]阿尔伯特・哈伯德)
