气为身之主、形之官，无损无晦，则百骸皆适；自充自明，则一灵不昧。
“气”到底是什么？我很幸运的体会到了自己身体内部的“气”，但并不是每个人都有相同的体验，所以我想用我最近接触到“管理能力”解释“气”。
我在工作中的领导者是一位很负责的领导，对于每个员工都会手把手教你发邮件，也会关注文案的细枝末节（比方说标点），但是在交代工作内容时，喜欢用大词和形容词，导致需求下达不清。当追究责任时，喜欢在大群里面指责下属。所以，可想而知，我部门的工作氛围：拖沓、返工、积极性不强。
对比我在上海工作的领导，同样非常负责。对于每个员工的生活非常关心，但从不关注你的具体工作内容，只让你汇报工作结果，给每个员工极大的自由和自主度。批评人的时候会单独叫到小办公室里面，指出错误的同时，教你改进的办法。当时我部门的工作氛围：积极、团结，而且大家私下聊天都说，跟着X总做事都很有干劲。
我在这两家公司的感受差别很不一样，现在的工作懒散，没激情，难道真的说明我是懒散，没有上进心的人吗？
“气”有自己的气，别人的气，团体的气，社会的气，宇宙的气。如何健康发挥你的气，首先你得身体健康，其次你周围的人的“气”得健康，当然你周围的人，可能被你影响，也可能影响你，毕竟就像空气一样，是流动的，影响是相互的。
以上内容是自下而上的理解“气”，而要自上而下的理解“气”，我想气应该是一种类似于“道”的存在，他控制着宇宙的运转，万物的生息。
以应事则为智慧，以持躬则为精神
莫名很喜欢这句话，我想这就是我喜欢这句话的“气”，那么可以让这句话喜欢我吗？让它的气跟随我吗？如果做到了，我想就是真正的践行。
